従業員数7名・設立年数8年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F・10F(受付)
malna株式会社の
正社員|新卒マーケティングコンサルタントの求人
1人目新卒としてどこよりも裁量権が大きいマーケコンサルに挑戦しませんか?
求人概要
JOB DESCRIPTION
マーケティングコンサルタントとして、クライアントのマーケティング戦略設計から広告運用まで幅広く支援することをご担当いただきます。クライアントのマーケティングチームとして、分析~効果検証までを行いつつPDCAを回し、本質的な成果にコミットしていただきます。 【具体的な業務内容の例】 ・クライアントの現状分析・改善提案 ・インターネット広告 (Google広告/X/Facebook/Instagram広告 など)の分析・改善 ・ウェブメディアの運営 (記事執筆~ ディレクション) ・SNSマーケティング (投稿案作成・デザイン作成) ・競合調査 など幅広い業務をご担当いただきます。 ※上記はあくまでも例で、クライアント毎に分析・検討した上での施策を提案及び実行しています。
求める人物像
QUALIFICATIONS
- 自発的に裁量を持って業務に取り組みたい方 - マーケティングスキルを修得したい方 - チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・ブラインドタッチ ・PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる方
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- 広告代理店経験、事業会社でのインターン経験をされている方 - 法人向けの営業をインターンで経験をされている方 - SEO・ライティングの経験がある方 - Adobe Illustrator・photoshop等の利用経験がある方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給:300,000円 ※上記額にはみなし残業代(月40時間分、67,100円~)を含み、超過分は全額支給 ■他手当 通勤手当 会社規定に基づき支給(月2万円上限) 役職手当 会社規定に基づき支給 ■賞与:業績に応じた賞与 有 ■昇給:個人評価に応じた昇給 有
勤務地
東京本社 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F ・10F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩60分 【休日】 ・年間休日120日 ・完全週休二日(土日祝) ・有給休暇 入社半年経過時点で有給休暇10日付与 →有給取得率100% ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断(年1回) ・家賃補助制度:最大3万円/月(条件あり) ・書籍購入&セミナー参加費補助:最大1万円/月 ・ガジェット購入費補助:最大10万円/年(PC・周辺機器など) ・フィットネス手当:最大5,000円/月(費用の7割まで補助) ・資格取得支援制度 ・研修・カンファレンス費用補助 ・社内勉強会の実施(希望制/適宜開催) ・1on1制度 ・スポーツ・趣味オフ会費用補助 ・時短勤務制度(条件あり) ・服装自由(商談時はビジネスカジュアル必須) ・在宅勤務制度あり(業務内容に応じて利用可) ・定年制度:60歳 ・勤務延長制度:65歳まで
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F・10F(受付)
設立
2018-05
資本金
5,010,000円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://malna.co.jp/
求人の最終更新日時: 2025/10/31 16:46
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Carat
HRTech領域で複数事業を展開する企業。生成AIとLLMを活用し、「AIジョブサーチ」などの対話型求人検索システムを開発・提供。既存事業とのシナジーを重視しつつ、継続的な新規事業開発と柔軟な採用形態で人材を確保。人生の価値向上を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
地域の特産品開発とブランディングを行う企業。北海道白糠町に水産加工場を設立し「シラリカブランド」などを展開。自治体向けコンサルティングやふるさと納税支援も手がけ、「ふるさとリピートマップ」で寄付者と地域の継続的な関係構築を促進する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社straya
警備会社向けDXと人材課題解決を支えるプラットフォーム提供企業。クラウド管制支援システム「KUMOCAN」により、勤務管理・人材配置・給与管理を一元化。AIによる退職予測や配置最適化で人手不足や高離職率の構造課題に対応。採用支援や労務改善も含め、働き手と企業双方に持続可能な価値を提供。警備を安心と誇りある職業に再定義し、業界の未来と社会の安全に貢献。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社さかえ経営
企業の人事・労務・制度設計をワンストップで支援するコンサルティング企業。給与計算・社会保険のアウトソーシングから、組織/個人の人材特性分析、人事制度構築、労務リスク診断、トラブル対応まで、人材活用と労務管理を包括的にサポート。中堅〜中規模企業を中心に、職場環境の整備に留まらず“業績が伸びる職場づくり”を実現し、人材の活力を成果へ転換。労務の専門家にとどまらず、企業成長に貢献するパートナーとして、組織の健全性と成長性を同時に高める価値提供を行う。