従業員数73名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F
株式会社LOWCALの損保システム開発エンジニア（Java）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■職務概要
損害保険システムの開発プロジェクトにおいて、長期的にご参画いただける方を募集しています。
本プロジェクトは業界でも大規模なシステムを扱っており、社会インフラとしての重要性も高いため、腰を据えてスキルを磨いていただける環境です。
弊社チームにアサインいただく形となりますので、日々の相談やフォローはもちろん、キャリアに応じた業務アサインも可能です。
「安定した環境で専門性を高めたい方」「さらに上流やマネジメントへ挑戦したい方」双方にマッチするポジションです。
■主な業務内容
・要件定義から基本設計、テスト支援、受入テストなど、上流～テストフェーズの業務対応
・詳細設計～テストは開発ベンダーが担当するため、その進捗管理や成果物レビューを実施
・主な開発環境は Java が中心ですが、一部ホスト系（COBOL）システムを扱う案件もあり
※COBOL経験は必須ではなく、特に重視していません
■本ポジションの魅力
・大規模案件に長期参画できるため、安定した環境で腰を据えて成長できる
・Javaを中心に、要件定義・設計・テスト・レビュー・品質管理まで幅広く経験可能
・チーム体制の中でフォローを受けながら成長でき、ゆくゆくはリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも視野に入る
・金融業界特有の高い品質基準に触れることで、他領域でも通用する技術力・業務遂行力を養える
■どんな人におすすめ？
・Javaの開発経験を活かして、さらに上流や品質管理の経験を積みたい方
・安定した長期プロジェクトで着実にスキルを磨きたい方
・将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方
・社会的に重要な金融・保険システムに携わり、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください！
【URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_9545510/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・コミュニケーション能力を用いて周りと協力しながら開発できる方
・能動的に動くことができ、自分の考えを周りに伝えられる方"
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Javaでの開発実務経験
※スキル帯は幅広く募集しておりますので、上記該当する方は年数、工程関係なくまずはご応募ください！
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・マネジメントの経験
・設計～テストまでの一貫した開発経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
402～650万円（月給には、みなし残業時間 37 時間分（74,800円～）を含む）（賞与無し）
月給
335,000～540,000
基本給
259,800～418,900
固定
75,200～121,100
勤務地
客先または東京本社
■東京本社
東京都渋谷区恵比寿西１丁目９−６ アストゥルビル 5F
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間：10：00～19：00※配属先により変動有
■休日休暇
★年間休日 125日★
土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日）
育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。
※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。
試用期間
3か月（給与・待遇・その他に変わりありません）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）
交通費全額支給
住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）
借り上げ社宅制度（物件を選択可能！家賃の50％を給与天引き／手取りが増える制度です！）
超過勤務手当
役職手当（部長7万円、課長4万円、主任1万円）
社員紹介制度（紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給）
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会（学習ツールのUdemyを導入）
部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
資格取得時奨励金制度（資格取得にかかった費用を経費精算する制度）
MVP制度（年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給）
ベネフィットサービス
リゾートホテル利用可（会員制高級ホテルに特別価格で宿泊）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社LOWCAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/27 16:00
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