従業員数73名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F
株式会社LOWCALのECサイト開発エンジニア（自社チームアサイン）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■仕事内容
自社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発を行っており
独自のカートシステムを用いて開発をしており、アパレルを中心としたECサイト構築や既存サイトの保守及び機能追加開発を主に担当頂きます。
お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、
大規模なECサービス開発の1員として設計～開発を担当いただきます。
※開発だけのご経験軸ではなく設計周りや顧客折衝経験も求められます
《当社の特徴》
■ファッションECの制作・運営受託大手BBF社（東証一部上場企業グループ）の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています。
■アサインは必ず2～6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。
■Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です。
■社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています。
■システム環境
開発言語 ：PHP、Java、HTML、CSS、Sass、JavaScript
OS ：Linux系
DB ：mariaDB、MySQL
その他ツール ：Git、Docker、backlog、slackなど
服装 ：自由
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・コミュニケーション能力
・技術について熱く語れる方
・思ったことを人と共有したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・PHP or Python or Rubyを使用したシステム開発の実務経験3年以上
・設計・開発経験（ECサイト尚可）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
以下技術の実務経験
・外部サービスとのAPI連携構築経験
・Sassを用いたCSS開発経験
・gulpなどのビルドツールを用いた開発経験
・React、Vue.jsなどのライブラリを使用した開発経験
・サーバーサイドの設計・開発経験
・レスポンシブデザインのマルチデバイス対応コーディング経験
・toC向けサービスの開発経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
402～650万円（月給には、みなし残業時間 37 時間分（60,600円～121,100円）を含む）（賞与無し）
月給：270,000円～540,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
基本給：209,400円～418,900円
固定残業手当/月：60,600円～121,100円（固定残業時間37時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜経験者＞
想定年収：450万円～650万円
月給：375,000円～540,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月給（基本給）：290,900円～418,900円
固定残業手当/月：84,100円～121,100円（固定残業時間37時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地
東京本社または親会社本社
■東京本社
東京都渋谷区恵比寿西1丁目9-6 アストゥルビル5F
■親会社本社
東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間：10：00～19：00※配属先により変動有
■リモートワーク：業務に慣れていただいたタイミングにて週2～3日程度
■休日休暇
★年間休日 120 日以上★
土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日）
育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。
※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。
試用期間
3か月（給与・待遇・その他に変わりありません）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）
交通費全額支給
住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）
借り上げ社宅制度（物件を選択可能！家賃の50％を給与天引き／手取りが増える制度です！）
超過勤務手当
役職手当（部長7万円、課長4万円、主任1万円）
社員紹介制度（紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給）
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会（学習ツールのUdemyを導入）
部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
資格取得時奨励金制度（資格取得にかかった費用を経費精算する制度）
MVP制度（年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給）
ベネフィットサービス
リゾートホテル利用可（会員制高級ホテルに特別価格で宿泊）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社LOWCAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/20 12:55
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