株式会社LOOVの10.【フルリモート/正社員】コーポレート責任者候補（人事）の求人

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。

◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！
◆ PIVOT出演

▼募集背景
事業拡大に伴い、人事労務・組織づくりを中心にバックオフィス全体を安定的に運用できる正社員メンバーを募集します。

現在は一部業務を外部の専門家と連携しながら、少人数体制でコーポレート機能を推進しています。
今後の組織拡大や事業成長に備え、経理体制の強化、業務プロセスの整備、ガバナンス基盤づくりを
リードしていただける即戦力人材が必要となっています。

▼仕事内容
メイン業務は「人事労務」と「バックオフィス全般」。
ご経験や志向に応じて、経営管理・統制強化フェーズの業務も段階的にお任せします。

 ◆人事労務（メイン）
・採用（現状は主に中途採用）
・組織づくり（育成、活性化、働き方）
・オンボード
・労務対応（勤怠チェック、社労士との連携）
・社内規程・業務フローの整備

 ◆バックオフィス全般
（すべてのご経験がある必要はありません。経験に応じて応相談）
・各種管理ツールの運用・改善
・契約書管理（外部法務との連携サポート）
・外部専門家（監査・会計・税理士等）との連携対応
・売上計上・請求書発行・支払処理
・仕訳・経費精算
・会計ソフト（freee）の運用
・代表・事業部の業務サポート

 ◆コーポレート基盤強化・成長フェーズ業務（経験に応じて応相談）
・内部管理体制・業務統制に関するドキュメント整備
・決算早期化、月次締め体制の確立
・資金繰り管理、支払いオペレーションの最適化
・株主・投資家向け管理資料の作成サポート

LOOVは事業成長のスピードが速く、
バックオフィス領域はまだ発展途上のフェーズにあります。
だからこそ、あなたの経験や工夫がそのまま会社の仕組みとなり、
中長期的な企業価値を支える基盤づくりにダイレクトに関われるポジションです。

・人事の枠を超えて事業に近い仕事がしたい
・成長企業のコーポレート基盤づくりに関わりたい
・小さな組織をスケールさせる土台を作るのが好き

そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。
まずはカジュアルにお話ししましょう。

・正確性とスピードのバランスを取れる方
・オーナーシップを持って自律的に動ける方
・フラットでスピード感のある環境が好きな方
・小さな会社で幅広い業務にトライしたい方
・ルール作り・型化に興味がある方

・事業会社での人事実務経験（2年以上）
・採用実務（主に中途採用/採用媒体運営・スカウト）
・スタートアップ・成長企業での組織戦略設計・推進経験
・各種規定整備・制度設計の経験
・小規模組織での自立的な業務遂行力

・勤怠管理ソフトの利用経験（freeeをメイン活用）
・人事に限らないマルチバックオフィス経験
・内部管理体制の整備や外部専門家対応の経験
・管理会計・経営管理資料の作成経験
・仕訳、請求処理、月次決算を自立して回せるレベル
・月次・年次決算を主担当として担当した経験