株式会社LITALICOの【Business】児童福祉事業_セールスリーダー候補（LITALICOジュニア）の求人

【事業推進】問い合わせから成約まで伴走するセールスリーダー候補（児童福祉事業）

年収450～600万円

正社員

一部リモート可

東京都目黒区

求人概要

JOB DESCRIPTION

児童福祉事業（LITALICOジュニア）に関連する新規サービスの一人目セールス担当として、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。

【お任せしたい仕事内容】

セールスリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行とチームマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用からマネジメントを通じてチームの最適化と総合力強化を期待します。

利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務
利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築
関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務
関連施設へのセールススクリプト構築
KPI/KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計
メンバーのマネジメントや教育・育成
各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝

【仕事のやりがい】

多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること
社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること
社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること

【得られる経験・スキル】

新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ
単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験

【配属組織】

事業戦略室

【サービス概要】

LITALICOジュニア

LITALICOジュニア（リタリコジュニア）はお子さま一人ひとりに合わせた教育・指導を行っています。幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービスとして運営しており、発達障害・ADHD・学習障害のお子さまへの学習支援・教育支援の実績が多数あります。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

弊社のビジョンや価値観に共感される方
社会になにかしらの課題感を感じ、自分で少しでも良くしていきたいという想いのある方
ビジョンの達成を目指し、社会的インパクトとビジネスの両軸を追求することを目指したい方
論理的思考力があり、未経験の領域でも成長意欲を持って主体的に取り組める方
フィードバックを真摯に受け止め改善に努められる方
スピード感のある意思決定力と施策実行力を持ち、成果に対してのコミットメントの高い方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

事業会社または広告代理店でのセールス若しくはマーケティング業務経験（2年以上）
リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）
※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

新規事業の立ち上げ経験
福祉、医療系の事業経験、又はクライアントワーク経験。
CVR改善に向けたトークスクリプトの設計や、既存施策の改善経験
目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
深い顧客理解に基づいたインタビューや顧客との直接的な接点を持つ経験を活かした施策立案、実行した経験
Kintone、Salesforce等、顧客管理ツールの利用経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収450万〜600万（経験・能力などを考慮）
月給：325,900円〜435,000円
賞与：590,000円〜780,000円
※固定残業20時間分を手当に含む（43,500円〜58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

勤務地

LITALICO本社　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

▼入社後の働き方

在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

雇用形態

正社員

勤務体系

・フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐

【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります