株式会社LITALICOの【Business】就労支援事業_長期伴走支援型の営業職（LITALICOワークス）の求人

「働く」への第一歩を後押しする長期伴走支援型の営業職

年収400～600万円

正社員

一部リモート可

東京都目黒区

求人概要

JOB DESCRIPTION

LITALICOの主力事業である「LITALICOワークス」は、障害や生きづらさを抱える方の「働きたい」を支援する、全国展開の就労移行支援サービスです。自己理解やスキル習得、職場実習、面接対策を通じて、一般企業への就職から就職後の定着までを長期間伴走しながらサポートしています。

今回、LITALICOワークスの利用希望者（当事者やそのご家族）に対するさらなる支援の質向上、事業成長を目的とした営業組織発足に伴い、長期伴走支援型の営業職を新規募集します。

【具体的な業務内容】

新規問い合わせいただいたお客様が安心してご利用に至るまで、長期的な関係構築と並走支援を行う営業ポジションです。
新組織の立ち上げに伴い、プロジェクトの推進役としてチームと連携しながら「長期伴走支援型の営業」の最適化と相互連携の強化を担っていただきます。

Webサイト・広告経由でお問い合わせいただいた方への初回対応
対話を通じたニーズ把握、就労支援利用のご提案
見学・面談のご案内とフォロー
長期的な関係構築を通じた契約・利用までの伴走支援
現場スタッフとの連携、対応方針のすり合わせ
営業プロセスの改善提案・数値管理
新規顧客獲得のためのイベント企画・運営

【携わるサービス】

LITALICOワークス
└ 働くことに困難のある方向けの就労支援サービス

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

当社のビジョン（障害のない社会をつくる）に共感いただける方
不確実性を楽しみ、0→1の立ち上げフェーズにやりがいを感じられる方
論理的に思考し、未経験領域でも積極的にキャッチアップできる方
目標達成への強い意欲を持ち、成果にコミットできる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

以下いずれかのご経験をお持ちの方

個人向け営業経験（3年以上・業界/商材不問）
対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

介護施設紹介業の入居相談員経験
無形商材の営業経験
医療ソーシャルワーカー、居宅介護支援、老人保健施設、行政窓口などの関連領域での営業経験
長期伴走型の営業経験をお持ちの方
普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収400万〜600万（経験・能力などを考慮）
月給：290,000円〜435,000円
賞与：520,000円〜780,000円
※固定残業20時間分を手当に含む（38,700円〜58,100）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

勤務地

LITALICO本社　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

・フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能です

▼入社後の働き方
・在宅勤務の併用可（基本週1出社。今後変更の可能性あり）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
・土日出社あり（月6~8回程度を想定/振替休日あり）
・ご希望があれば地方出張の可能性あり（名古屋など）
※あくまでご本人希望と出張の必要性が合致すればお願いするという形で考えており、必須業務ではありません。また入社後すぐの出張も想定しておりません。

試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐

【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります