株式会社ELEMENTSの【01】モバイル/SDKエンジニアマネージャー(iOS/Android)の求人

募集背景

オンラインでの本人確認（eKYC）ニーズは今後も拡大が見込まれています。同時に、プライバシー保護の観点からWebブラウザ上でのカメラ利用に関する規制や仕様変更が起こり得る環境変化も踏まえ、当社としては将来にわたり安定して価値提供できる形として、モバイルアプリ／SDKを軸とした提供へ比重を移していく方針です。これに伴い、eKYCアプリケーション領域での開発量・期待値がさらに増していく見込みです。

現在、モバイルアプリ開発は業務委託メンバーを中心としたチームで推進しており、事業の要求にスピーディに応える体制を築いています。一方で、中長期的なプロダクトの成長に向けて、技術的な意思決定や知見の蓄積、チーム間連携、開発プロセスの継続的改善などを、より組織として安定的に回せる体制へ強化していきたいと考えています。

そこで今回、モバイルエンジニアとして開発の手を動かしながら、チームのとりまとめや技術的リードも担っていただける方を募集します。既存のチームカルチャーやこれまで積み上げてきたやり方を尊重しつつ、ELEMENTSらしい開発の進め方・協働の文化をより強くし、体制づくり（採用・育成・ナレッジ共有・プロセス整備など）にも主体的に取り組んでいただける役割です。

プロダクトについて

オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」　https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/

ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。学割などの年齢確認にも対応可能です。独自のAI技術、生体認証技術、OCR技術などにより、撮影開始から完了までの離脱率の低さを実現し、累計本人確認件数は1.3億件を突破し、eKYC市場シェア7年連続No.1(※)というポジションを確立しています。

直近では、SMBCグループのポラリファイを連結子会社化し、市場No.1のオンライン本人確認サービスを提供する企業として、SNS型投資詐欺やロマンス詐欺、闇バイト問題、ディープフェイクなどのサイバー犯罪や金融犯罪対策の強化に向けて取り組んでいます。今後成長が期待される個人認証ビジネスにおいて国内外でのさらなる事業展開を目指すため、バックエンドエンジニアの募集を強化し、両社の経験と技術力を融合させて社会課題の解決に取り組んで行きたいと考えています。

※1　ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場2026」eKYC市場：ベンダー別売上金額シェア(2019年度～2025年度予測)

▼参考記事

• eKYC市場シェア7年連続No.1獲得、累計本人確認件数は約1.3億件、契約数は約700社に
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000061051.html

• オンライン本人確認のELEMENTSがSMBCグループのポラリファイを連結子会社化
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000061051.html

チーム構成

業務委託メンバーを中心に、7名のモバイルアプリエンジニアが在籍するチームです。シニアエンジニアがディレクターとして開発をリードしており、iOS／Androidを問わずモバイルアプリ開発の経験が豊富なメンバーが集まっています。
今回の募集ポジションでは、入社後はディレクターと密に連携しながら、チームの開発を技術面・推進面の両面で支え、エンジニアが力を発揮しやすい環境づくりにも取り組んでいただくことを想定しています。将来的には、プロダクトや組織の状況に応じて、組織全体のモバイル開発の取りまとめ（技術方針の整備、横断的な連携促進、採用・育成・ナレッジ共有など）にも関わっていただくことを期待しています。

業務内容

年間1,600万件の本人確認を行う「LIQUID eKYC」におけるSDKおよびモバイルアプリの開発チームのマネジメントおよび開発リードを行なっていただくポジションとなります。現在のチームを活かしながらチームビルディングや組織化を行って頂くことを目的としていますが、裁量高く最新技術やライブラリなどを用いた開発体制の構築にも取り組んでいただけるポジションです。

▼チームメンバーと協業しながら具体的に以下のような業務を行って頂きます

• チームの開発方針の策定 / 技術戦略の策定
• メンバー管理：メンバー育成、文化/マインドの熟成
• 自社で採用する技術の検討
• iOS/Android向けネイティブアプリやSDKの新機能設計/開発及び機能改善
• リファクタリングなどコード品質の改善や自動化による開発環境の改善
• ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
• PdMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したサービス企画・開発
• チームメンバーとの相互コードレビュー　　など

従事すべき業務の内容

• 雇入れ直後：求人票記載の内容
• 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

開発環境

• Android：Java(SDKの実装言語), Kotlin(SDKテスト用のアプリの実装言語), AndroidStudio, Android ARchive（AAR), TensorFlow Lite
• iOS：Swift, SwiftPackage, Xcode, XCFramework, TestFlight, XcodeGen, TensorFlow Lite
• Tool：GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Slack, JIRA, Confluence, Figma, Miro

• ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方
• トップダウンではなく、部下の成長やニーズを優先して支援することで組織の目標を達成するサーヴァント型マネジメントを大切にできる方
• プロダクトやサービスに対する興味が強く、特定の技術に偏重せずに柔軟に課題解決のために技術を駆使できるプロダクト志向の方

• iOSまたはAndroidネイティブアプリの開発経験
• モバイルアプリ開発においてチームをリードしたご経験およびメンバーのマネジメントのご経験
• シニアなメンバーのリードやマネジメントを期待しておりますので、プレイヤーとしても周囲から尊敬されるスキルレベルを想定しております

• モバイルアプリ開発におけるUI/UX設計やテスト、改善等の経験
• ネイティブアプリ向けSDKの開発経験
• Flutterでのネイティブアプリ開発経験
• Javaでの開発経験