株式会社Limeの美容D2C_オープンポジションの求人

▋ 企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入してわずか3年で、全国200店舗、延べ30万人以上の来店者数を誇る規模へと急成長を遂げました。

現在、私たちはこの圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが、目指すのは単なる通販ブランドではありません。店舗とデジタルを融合させた「新しい美容体験」をアジアへ届ける、次世代のブランド基盤を構築しています。

▋ 募集背景
現在、第1ブランド（フェムケア）のスケールと、第2ブランド（化粧品）のローンチ準備が並行して進んでいます。D2C事業において最も重要なのは、一時的な「獲得」ではなく、お客様に長く愛される「LTV（顧客生涯価値）」の最大化です。

これまでは少人数で運営してきましたが、事業の急拡大に伴い、広告運用からCRM（リピート施策）までを一気通貫で設計・最適化する専任チームを立ち上げることになりました。

「CPA（獲得単価）さえ良ければいい」という視点ではなく、その先の決済承認率や継続率、そして事業利益までを自分事として捉え、ブランドを共に育てる中心メンバーを募集します。

▋ 業務内容　（一例）
急成長するD2C部門において、ご自身の強みを最も発揮できる役割を相談の上、決定します。

・D2C事業に付随する業務全般（マーケ、CRM、CS、開発など）
・既存の職種にとどまらない、新規プロジェクトの立ち上げ
・組織課題の解決に向けた仕組み作り

▋このポジションの魅力
・早期キャリアアップが可能
事業拡大に伴い、組織図が毎月のように更新されています。入社半年でリーダー、1年でマネージャーといった事例も珍しくありません。年次や経験年数ではなく、「出した成果と周囲への影響力」で評価されるため、最短距離でキャリアを築けます。

・「透明性の高い」評価と、ダイレクトな年収反映
3ヶ月〜半年ごとのスパンで評価面談を実施。KPI/KGIの達成度合いに加え、組織への貢献度を多角的にフィードバックします。成果は賞与や昇給にダイレクトに反映されます。

・「マニュアル通り」を卒業し、自分のアイデアで勝負できる
正解がない中で「どうすれば予約や購入が増えるか」を自分で考え、実行する。誰かが決めたルールに従うのではなく、あなたのやり方が「Limeの基準」になります。

▋詳しく知りたい方はこちら
代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm
株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ

=====
★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

・素直に学び、地頭を活かして構造的に考えられる方
・主体的に行動し、地道な作業から利益追求までやり抜ける方

こんな方には向かないかもしれません
・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方
・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方

・一般的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）

・広告運用の知見、またはCRM実務の経験
・ブランド立ち上げや新規出店に関わった経験
・インターン生などのマネジメント経験