株式会社LIGHTzの情シスの求人

【会社概要】
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。

ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。

現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。

【採用背景】
これまでのLIGHTzは、コンサルティングおよびPoCを通じて、企業ごとの高度な課題解決を行ってきました。
今後は、
・案件の増加と複雑化に伴い、抽象度の高い要求を構造化する力
・POCから本開発までを安定的に推進する力
・ベンダーコントロールを含む実行力
をより強化する必要があります。

単なる進行管理ではなく、顧客の曖昧な課題を定義し、実装可能な形へ落とし込めるPM体制を強化したく、その中核を担っていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
顧客のDXと自社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。
製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。
主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。（＋社内の他部門との連携もありのため横軸での連携も追加したい）

① 課題定義・要求整理
顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。
現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。
関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。

② POC設計・プロジェクト推進
仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。
案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件（2〜3件以上）を並行することもあります。

③ 開発マネジメント・ベンダーコントロール
開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。
品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。

「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。
何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。

【ポジションの特徴】
・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
・部門長・システム部門との折衝が中心
・抽象課題を言語化する力が最も重要
・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる

進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることがLIGHTzの特徴です。

【ポジションの魅力】
・抽象度の高い課題に向き合える
仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
・PoCから本開発まで一貫して担える
戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
・社会課題に直結するプロジェクト
労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。

・抽象度の高い課題を構造化することに面白さを感じる方
・「言われたものを作る」よりも、「何を作るべきか」を考えたい方
・技術とビジネスの両方に関心を持てる方
・複数の関係者を巻き込みながら前に進められる方

・顧客折衝を伴う要件定義・要求整理の経験
・プロジェクトマネジメント経験（顧客との直接コミュニケーション含む）
・技術的背景を踏まえて実現可能な要件設計・判断ができる方（開発経験またはそれに準ずる理解）

・抽象度の高い課題を構造化した経験
・ITコンサルティング経験
・エンタープライズ案件経験
・ベンダーコントロール経験
・複数案件の同時並行マネジメント経験
・製造業領域への知見