従業員数26名設立年数26年評価額未公開累計調達額未公開石川県金沢市新保本四丁目65番地16
LIFE Groupの【LL石川】コンサート・イベント企画運営スタッフ(管理者候補)の求人
北信越トップシェア！有名案件を自身の手でディレクションして成功へ導く管理職候補を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
▍本求人の所属予定企業
・株式会社ライフライン
▍具体的な仕事内容
コンサートの企画～当日運営まで一貫して担うポジションです。
行政・代理店・放送局など多様なステークホルダーと連携し、エンターテインメト空間を創り上げます。
▼企画・提案領域
・コンサート企画立案、提案（アーティスト／クライアント対応）
・行政、広告代理店、放送局等との折衝や調整業務
・チケット販売およびプロモーションのプランニング
▼調整・進行管理領域
・キャスティング
・会場スケジュールの確保
・イベント当日の現場ディレクション（安全管理含む）
▼制作・手配領域
・会場設営、撤去の手配
・舞台、音響、照明等の機材管理
・警備、ケータリング、備品などの各種手配
・アーティストの送迎対応
▼スタッフマネジメント領域
・アルバイトスタッフの採用、配置、指示、管理
▍ポジションの魅力
イベント・コンサートで北信越トップシェアを誇る弊社で、規模感問わず様々な案件に関わることが可能！県内最大級のイベント・コンサートに裏から関わることが可能！
▍具体的な魅力ポイント
・企画立案～運営まで幅広く携わることが可能！
・北信越トップだからこそ関われる案件が多数！
・成長事業だからこそキャリアアップの機会が多数！
▍選考フロー
STEP.1 応募
STEP.2 カジュアル面談
STEP.3 書類選考
STEP.3 管理者面接
STEP.5 内定
※面接日時や入社時期は相談可能
※オンライン面接可能
※面接回数増える可能性あり
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自分なりに考えて行動が出来る方
・相手の立場に立って人と関わることができる方
・いろいろなことに挑戦したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・イベント又はコンサート運営の実務経験をお持ちの方
具体的には・・・
・コンサート／イベントでの運営・制作・進行管理・舞台進行・アテンド 等いずれかのご経験
・スタッフや協力会社と共に現場を回したご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【想定年収】応相談
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定
勤務地
〒921-8062
石川県金沢市新保本四丁目65番地16
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：実労働8時間／休憩60分
・週休2日
・年次有給休暇（6か月経過時に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※担当案件により勤務時間が変動します
※原則、夜勤はありません
■勤務例
・06：00～15：00
・09：00～18：00
・11：00～20：00
試用期間
あり(試用期間6ヶ月)
福利厚生
・昇給年2回
・賞与年2回
※業績によって、決算賞与の支給あり
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金導入
・時短勤務制度
・オフィス内トレーニングジム
・オフィス内コンビニ
・オフィス内カフェ
・資格取得支援制度
・携帯電話・PC貸与
・産休、育休制度
※全て社内規定による
企業概要
COMPANY OVERVIEW
LIFE Group
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/27 11:13
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。