従業員数67名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3丁目6番14号3階
株式会社リブの企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
個人と企業のワークシフトを支援する人材サービス企業。「LIBZ」というリクエスト型転職エージェントを展開し、個人の志向に寄り添ったマッチングを実現。「Best workstyle for Best performance」を掲げ、リモートワークなど柔軟な働き方を推進するほか、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」運営などを通じてダイバーシティにも注力。「生きるをもっとポジティブに」というビジョンのもと、1人ひとりの可能性を活かせる仕事の形を創出し、社会の活性化を目指す。
事業領域
- ・人材サービス業界(転職支援、人材紹介、採用支援)
- ・女性活躍推進・ダイバーシティ推進分野
- ・働き方改革・ワークスタイル変革支援領域
- ・キャリア支援サービス業界
なぜやっているのか
- ・「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションを掲げ、個人が自分らしく活躍できる環境を創出
- ・場所や時間、年齢やライフステージによる働く上での障壁を解消し、多様な働き方を実現
- ・「生きるをもっとポジティブに」というビジョンのもと、働き方と生き方が調和する社会の実現を目指す
何をしているのか
- ・「LIBZ」というリクエスト型の転職エージェントサービスを提供し、個人ファーストのマッチングを実現
- ・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」という日本最大級の女性活躍アワードを運営
- ・企業向けに採用ソリューションや職場環境のアップデートをサポートするサービスを展開
- ・個人のキャリア支援と企業の採用支援
- ・新しい働き方の提案と実現
- ・女性のキャリア形成支援
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
株式会社リブのメンバー
表示できるメンバーがいません
カルチャー
CULTURE
メンバーの声
掲載可能な情報がありません。
匿名でこの企業の「メンバーの声」掲載をリクエストできます。クリックするとリクエスト画面(チャネルトーク)が起動します。
資金調達
FUNDING
掲載可能な情報がありません。
主な出資元
掲載可能な情報がありません。
求人
JOBS
- 年収350万円~正社員フルリモート
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人を除く企業情報は、Web公開されている情報をもとに株式会社HERPが独自に作成しています。情報の修正依頼は依頼フォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社グラファー
生成AIを活用した企業DX支援と行政DXソリューションを提供する企業。「Graffer AI Solution」や「Graffer Platform」を通じ、企業のビジネス変革と自治体・官公庁のDXを推進する。個人・事業者向けデジタルサービスも展開し、テクノロジーの恩恵を広く社会に届けることを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TOWING
次世代農業と環境技術を融合させた企業。高機能バイオ炭「宙炭」や人工土壌技術を活用し、サステナブルな農業と超循環社会の実現を目指す。カーボンクレジット事業や宇宙農業研究にも取り組み、地球規模の食と環境問題の解決に挑戦している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社フライル
プロダクトマネジメントソフトウェア「Flyle」を提供する企業。多様な業界のBtoBおよびBtoCプロダクト開発を支援。AI活用で顧客フィードバックの分析や優先順位付けを自動化し、仮説検証や関係者との共有をサポート。セキュリティと顧客サポートにも注力している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社キッカケクリエイション
「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開する企業。 YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点が最大の強み。6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増している。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指している。