従業員数63名・設立年数12年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
認定特定非営利活動法人 Learning for Allの
【東京ほか】子どもの学びと育ちを支える学習支援・居場所づくりスタッフオープンポジションの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【業務の一例（雇入れ直後）】 1）拠点の運営業務 ・拠点開室/閉室準備 ・拠点ミーティングへの参加（拠点運営・ケース対応方針の検討等） ・子どもの興味関心にあわせたイベントの企画運営 2）居場所拠点を利用する子ども・保護者への支援 ・子どもへの支援：遊びや雑談、相談、食事提供、出迎え・お見送り等 ・保護者への支援：相談・面談対応等 【変更範囲】団体の定める全ての業務 本ポジションは、Learning for All が運営する学習支援・居場所づくり拠点スタッフに幅広くご関心をお持ちの方に向けた募集です。 Learning for All は、関東では東京都葛飾区・板橋区・世田谷区、埼玉県戸田市、茨城県つくば市、関西では兵庫県尼崎市の合計29拠点において、小学生～高校生世代（6～18歳）の子どもたちへの支援を提供しています。 幅広い支援ポジションのなかから、ご経験やLearning for All で挑戦したいことなどを踏まえて、どのポジションが最適かをご相談・すり合わせのうえ決定いたします。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・自らのミッションに当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・プロジェクトマネジメント力があり、進行管理や調整が得意な方 ・新規性の高い業務に積極的/意欲的に取り組める方 ・自らのアイデアや提案を実行に移す意欲と実行力をお持ちの方 ・柔軟なコミュニケーションをとりながら、社内外の関係者と良好な関係を築いて連携ができる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・未就学〜高校生の子どもとと関わるご経験（目安：1年以上、集団対応のご経験を尚歓迎） ・チームや複数の関係者と協業して業務を遂行するご経験（組織規模不問）
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・子ども向けイベント企画・運営のご経験 ・児童養護施設での勤務等、困難を抱える子どもたちへの支援のご経験 ・マネジメント経験、または後輩やチームメンバーなどに対する育成またはメンター等、他者への指導・成長支援のご経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収300万円〜476万円（月給 250,000円 〜 340,000円＋賞与2ヶ月分/年 ※契約職員は賞与支給なし） ※正規職員の場合、月給には基本給（223,776円〜304,336円）、15時間分の固定残業手当（26,224円〜35,664円）を含みます。 ※正規職員の場合は固定残業15時間を超える時間外労働分、契約職員の場合は所定労働時間を超える時間外労働分の割増賃金は法定通り追加で支給します。 ※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
【雇入れ直後】 東京都葛飾区・世田谷区、埼玉県戸田市、茨城県つくば市のいずれか （個人情報保護の観点から、所在地については選考内でお伝えします。） ※ご希望を踏まえ、相談のうえ決定いたします。 ※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。 ※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務（ミーティング参加や資料作成等）の在宅勤務が可能です。 【変更範囲】 団体の定める全ての場所
雇用形態
正規職員あるいは契約職員（試用期間3ヶ月間・同条件／1年ごとの更新） ※雇用形態は、ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
勤務体系
10:00〜22:00のうち1日8時間＋休憩1時間 ※拠点により異なります。 ※10:00〜19:00または13:00〜22:00（うち1時間休憩）の勤務パターンが多いです。 【フレックスタイム制】 標準労働時間…1日8時間 コアタイム…11:00～16:00 ※拠点運営の都合上、拠点運営日はコアタイムの11時以降での勤務開始も可としています。 ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業・育児休業 介護休業 ※ポジションによっては、休日曜日が「日月休み」または「金土休み」となる可能性があります。 ※イベントへの参加や学生ボランティア向け研修の運営等のため、月1回程度、土or日曜日出勤が生じます。休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
試用期間
あり（3ヶ月間・同条件）
福利厚生
昇給あり（年1回/4月） 賞与年2回（年2回/5月,11月。過去平均実績は年間で月給2ヶ月分の賞与支給です。）※契約職員の場合、賞与の支給はありません。 交通費支給あり（上限20,000円/月） 残業手当 役職手当 健康診断無料 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 転居手当（勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給） 研修手当（上限20,000円/年） 私服OK 副業OK
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2026/01/21 17:35
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社クロスビット
多店舗・多拠点経営を行う外食産業や小売業、医療機関向けのクラウドサービスを提供する企業。シフト管理、採用、労務管理などの課題に対し、「らくしふ」シリーズを通じてテクノロジーによる解決策を提案。働く人に優しい社会の実現を目指し、人員の適正配置や業務効率化を支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社エレファントストーン
企業や個人の魅力を引き出し、発信する映像制作・広告運用企業。「象る、磨く、輝かせる」をコンセプトに、企業DNAを紐解くROOTや専門家起用のヨリゾウ、AI活用のヒトテマなど多彩なサービスを展開。映像と広告の連携で、クライアントのブランド価値向上を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社kickflow
エンタープライズ向けクラウドワークフローシステムを提供する企業。「シンプルなのに、多機能」という独自のポジショニングで「kickflow」を開発・販売。REST APIやWebhookを活用し、他システムとの連携を重視。直感的なUI/UXと柔軟な組織管理機能を特徴とし、手厚い導入サポートを提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社バニッシュ・スタンダード
店舗スタッフのDX化を推進する企業。小売・アパレル業界向けに、スタッフの業務オンライン化と評価を実現するアプリケーションを開発・提供している。ECとの融合や外部企業との連携を通じ、新しい顧客体験の創出と店舗スタッフの価値向上を目指す。「STAFF START」を主力製品とし、業界の常識を革新する。