株式会社リーピーの【27新卒採用】採用コンサルタントの求人

企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、お客様の採用活動を支援していただきます。

企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援します。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業「リープ・リクルーティング」のコンサルタントとしてお客様の採用活動をサポート。
業務に慣れてきたら、フロント業務にも携わります。

【具体的な仕事内容】
・お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング
・採用戦略・採用計画の立案
・求人票の作成、媒体選定・運用
・応募者対応
・採用データの分析、レポーティング
・採用業務フローの最適化・改善提案

「採用がうまくいかない」「本業が忙しくて採用まで手が回らない」といった課題を抱える企業の採用課題を根本から解決。最初は応募がほとんどなかった企業にエントリーが増え、採用につながったときに大きなやりがいを感じます。

・高いコンサルティングスキルを習得する向上心のある方
・多様な業界への興味・関心があり、学ぶ意欲のある方
・ビジネスシーンの円滑なコミュニケーション力を高めたい方
※起業や経営に興味のある方も歓迎します。

～バリューへの共感〜
社内では、バリューに基づく行動が求められます。
四半期ごとの評価の一部にも、バリューに対する評価があります。
私たちのバリューに共感していただける方をお待ちしています。

▼Value / バリュー（行動指針）
－Leapy Pride　リーピープライド
・まだ、誰も見つけていない提案をする。
・共有から、共通の価値を生み出す。
・常に、自分と組織をアップデートする。

－Leapy Stance　リーピースタンス
・日常から、創造性をマージする。
・変化をたのしみ、次の変化を起こす。
・自分の人生は、自分でデザインする。

・大学 / 専門卒 / 高専卒以上の方

〈課題解決力〉状況を客観的に分析し、課題を乗り越えた経験
（学業やアルバイト、プライベートでの経験でもOK）
〈目標達成経験〉部活動やプロジェクト、学業で目標達成に向けた努力
〈チームワーク〉メンバーの一員として、協力しながら成果を追求した経験
〈コミュニケーション力〉相手の立場を尊重しながら良好な関係を築ける力