株式会社リーピーの
45.【中途】広報（PR）コンサルタントの求人

【中途】広報（PR）コンサルタント〈岐阜本社勤務/中途採用〉【Uターン、Iターン、Jターン活躍中】

募集概要

お客様（主に地方の中小企業）の広報活動全般を支援するコンサルティング業務です。企業の魅力やメッセージを効果的に発信し、認知度や信頼性の向上を図るための戦略策定から実行までを担当していただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。〈具体的な業務内容〉 ◼︎広報戦略の立案・実行：クライアントの事業内容や課題を把握し、最適なターゲット層や訴求ポイントを見極めたPR戦略の策定・実行。企業の持つストーリーや強みを引き出し、効果的なPR施策を企画します。 ◼︎メディアリレーション：記者やメディア関係者との良好な関係構築、およびメディアへの情報提供・働きかけを行います。プレスリリースや取材企画を提案し、メディア掲載につなげる活動を推進します。 ◼︎プレスリリース作成・配信：新商品・サービスの発表や企業ニュースに関するプレスリリースを企画・作成し、適切なタイミングで各種メディアへ配信します。魅力的な見出しや構成を工夫し、報道価値の高い情報発信を行います。 ◼︎Webサイトの広報対応強化：クライアントのコーポレートサイトやニュースページを分析し、広報効果を高めるためのコンテンツ改善・改修を行います。特に、GEO（Generative Engine Optimization, AI検索最適化）に対応したWebサイトの改修にも取り組み、生成AI型の検索エンジンで企業情報が適切に引用・表示されるよう最適化します。 ※SNS運用やイベント企画等も含め、お客様のニーズに応じて幅広い広報施策を支援します。ただし主な業務領域は上記のとおり、メディア対応と情報発信戦略の企画・実行が中心です。入社後に業務範囲を調整し、経験の浅い方は代表や先輩社員と二人三脚で進める体制からスタートします。広報・PRに関する専門知識は入社後に身につけることが可能です。情報収集力や向上心があり、課題に対して主体的に取り組める方を歓迎します。自分が手掛けた施策によりメディア露出が増えたり、お客様の知名度が向上して喜んでいただけた時に、大きなやりがいを実感できる仕事です。

必須スキル

・大学、短大、専門、高専卒以上の方・業界未経験OK（広報やPR分野の経験がない方も応募可能です）・文系・理系問わず、幅広い知識を吸収する意欲のある方

歓迎スキル

・広報・PR実務の経験者事業会社での広報担当経験、またはPR代理店での勤務経験がある方は尚歓迎します。・お客様対応やコンサルティング、営業等の顧客折衝経験（顧客の課題ヒアリングや提案の経験がある方）・ライティングスキル（プレスリリースや記事の執筆経験）やメディア対応の経験

求める人物像

【求める人物像】・地方企業の発展に寄与する広報支援に熱意を持てる方・社内外で円滑なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方・課題の本質を見抜き、論理的思考に基づいて解決策を提案・実行できる方・新しいサービスや仕組みづくりにチャレンジし、自らプロジェクトを推進していきたい方・世の中のトレンドや最新のPR手法に対して好奇心が旺盛で、常に情報収集・学習を続けられる方・バリューへの共感社内では、バリューに基づく行動が求められます。四半期ごとの評価の一部にも、バリューに対する評価があります。私たちのバリューに共感していただける方をお待ちしています。 ▼Value / バリュー（行動指針）－Leapy Pride　リーピープライド・まだ、誰も見つけていない提案をする。・共有から、共通の価値を生み出す。・常に、自分と組織をアップデートする。－Leapy Stance　リーピースタンス・日常から、創造性をマージする。・変化をたのしみ、次の変化を起こす。・自分の人生は、自分でデザインする。

応募概要

給与: 月給250,000円〜750,000円 ※別途、業績により毎年9月に決算賞与が支給されます。
勤務地: ■事業所名：岐阜本社 ■所在地：岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地 ■最寄駅：JR東海道本線岐阜駅 ■喫煙環境：屋内全面禁煙転勤なし
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■8時間00分休憩60分 ■残業　有 ■平均残業時間　10時間専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間0分 ■休日、休暇年間130日 (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日夏期休暇年末年始休暇その他（その他制度欄をご参照ください。）有給休暇入社半年経過時点10日
試用期間: あり1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
福利厚生: オフィス内コーヒーやウォーターサーバー利用自由、社員旅行、キャンプ、部活動制度などもあります。 ■保険各種社会保険制度完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■賞与業績により毎年9月に決算賞与が支給されます。 ■昇給給与査定：年4回あり（当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。） ■諸手当交通費支給 ■教育制度・OJT研修・必要に応じて社外セミナー受講支援　等