株式会社LEAN BODYの採用人事の求人

国内最大級のオンラインフィットネスサービス LEAN BODY は現在、事業成長フェーズの真っ只中にいます。これまでは媒体・エージェントを中心とした採用を行っていましたが、「自社の採用力を本質的に強化したい」という判断から、ダイレクトリクルーティングと採用広報へ軸足を移すことを決めました。

型が決まっていない分、あなたが試行錯誤した経験がそのまま組織の資産になります。「採用ってこういうことか」を体感しながら成長できる環境です。

【具体的な仕事内容】
■ 中途採用の一気通貫対応 ― 求人作成・スカウト・面接調整・オファー面談・オンボーディングまで
■ X・LinkedIn・YOUTRUSTなどでのスカウトDM送付・返信対応・文面改善
■ スカウト文のA/Bテストや返信率などの数値確認と改善（難しく考えなくてOK、一緒に取り組みます）
■ 採用広報コンテンツの企画・推進（SNS投稿・社員インタビュー記事・採用note など）
■ 候補者体験・採用フローの改善提案

【このポジションの面白さ】
■ 「採用の仕組み」をイチから経験できる
既存のフローや型に縛られません。スカウト文・チャネル選定・採用プロセス、すべてあなたが設計者です。未経験だからこそ、先入観なく新しい採用の形をつくれます。

■ SNS採用の最前線を走れる
X・YOUTRUSTなど次世代プラットフォームを使った採用ノウハウを実地で積める環境です。採用市場でも希少なスキルセットを、最初のキャリアから身につけられます。

■ 「日本をもっと健康に」というミッションへの共感
フィットネス・健康という領域に意義を感じる仲間と働けます。プロダクトを自分でも使いながら、ユーザー視点で採用を語れる環境です。

【ツール】
コミュニケーション：Slack,meet
ドキュメント：Notion
媒体：
YOUTRUST
Green
Linkdin
X
indeed
engage
自社サイト（HERP）
ほか
AI：Gemini,Claude

・「採用担当としてもう一段上のフェーズに行きたい」と感じている方
・型にはまらず、自分で考えて動くことが好きな方
・数字を見ながら仮説・実行・改善のサイクルを回せる方
・フィットネス/健康領域のプロダクトに共感できる方

・社会人経験1年以上（業種・職種不問）
・人と誠実に向き合うことが好きな方
・新しいことに前向きに取り組めるマインド

・中途採用の実務経験（Webエンジニア・Webマーケターなどtechポジション中心）
・スカウト型採用（ダイレクトリクルーティング）の実務経験
・採用要件定義〜クロージングまで一気通貫で担当した経験
・採用広報/SNS発信の経験
・スタートアップ/メガベンチャーでの採用経験
・採用データの分析/改善サイクルの経験