株式会社Leafeaのc06_採用オペレーション設計・運用の求人

Leafeaが目指している世界

⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。
──OEM型福利厚生SaaS

物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。
私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。

全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。
独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。

私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。

業務ミッション

事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために
必要不可欠な「採用」にてアシスタントとしてご活躍いただくポジションです。

より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、
「この人たちに出会えてよかった」「この会社で自分も挑戦をしたい」と
思ってもらえるような採用オペレーションの設計を社員と一緒に考えていきます。
（ぜひご自身の実体験も踏まえて、アイデアの提案も期待しています！）

そのため候補者のユーザー体験を第一に、それらに伴う業務改善や候補者コミュニケーションを取っていただきたいと考えています。

また、業務効率化の観点でAI（Claude/Geminiなど）の導入を推進していきます。
ご経験に関わらず、AIで採用業務を行う意識を持って取り組んでいただくことで
コーポーレート部門全体の効率化に寄与していただきたいと考えています。

具体的な業務内容

採用業務における日常的なオペレーションをサポートするポジションです。
具体的には以下の業務を担当してもらいます。

・応募者の管理（応募者データの入力・書類格納・選考ステップの整理）
・面接の日程調整や候補者との連絡
・入社手続き書類の1次作成
・採用関連のドキュメント作成や資料準備
・その他マニュアル整備や運用改善のご提案、実行

将来的には、採用業務における効率化やAI化の提案・推進も行っていただきます。
また、中長期的には採用設計や人事制度等にも関わり、人事としてしっかりキャリアアップすることができるポジションとなっています。

一緒に働くメンバー

正社員1名と一緒に業務を進めていきます。
また面接官は採用にとても前向きで明るい現場社員や役員陣となるため、
お互いに協力しながらさまざまな部署の方関わることができます。

・自律的に業務を進められ、チームで業務を進めていける方
・細かい作業が得意な方。データ入力やスケジュール調整など、正確さが重要な業務が多いです
・事業方針や会社の世界観に共感し、ご自身の言葉で語ることができる方
・本ポジションが候補者の方の人生を変える影響力の大きな業務であることの責任感をお持ちの方

事業会社、採用代行会社、人材サービスにおいて採用活動・支援業務における3年以上のご経験

・Slack/Notion/HERPの使用経験
・年間目標50名以上採用の中途採用経験