株式会社Kyashの

【正社員】人事労務マネージャー / Human Resources and Labor Relations Managerの求人

募集概要

◆募集ポジションについて Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​シリーズDで53億円の資金調達を行い、累計調達額は132億円に達しました。​本ポジションでは、人事チームのマネージャーとして、将来的な部長職への昇格を念頭に労務・人事企画をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。 ◆業務内容 人事労務マネージャーとして人事チーム全体を包括的にマネジメントをしつつ、特に下記の業務について注力していただきます。 （労務） 顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般 ・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税の管理 ・勤怠管理、健康管理 ・各種労使協定等届出 ・健康診断事務局 など （人事企画） ・就業規則等の人事関連規程の管理/改定 ・人事評価制度の企画/運用 ・福利厚生制度の企画/運用 ・働き方その他人事関連制度の企画/運用 など ◆ポジションの魅力 ・ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。 ・フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。 ◆業務で利用するツール ・SmartHR ・ジョブカン ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆チーム体制 人事チーム／5名 - 人事部長１名 - メンバー３名 - 業務委託２名（採用関連・労務関連） ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談 　▼ 1次面接 　▼ 2次面接 　▼ Group interview 　▼ 役員面接（COO） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

応募概要

給与

年俸制（経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします） ※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む

勤務地

〒107-0061　東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階

雇用形態

正社員

勤務体系

◆就業時間 9:30～18:30（休憩1時間／実働8時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／休憩1時間） ◆所定時間外労働 有（全社月平均：10時間～20時間） ※配属部署により異なります ◆リモートワークについて 基本はリモートワークとなり、週1回出社を推奨しています。 チームごとに出社頻度は異なります。 ※人事チームの出社頻度：週4日程度 ◆休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ◆休暇 【年間休日120日以上】 ・有給休暇（10日～20日） ・病気休暇（3日） ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（1日） 【病気／夏季／冬季休暇は有給休暇とは別に支給】 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ◆受動喫煙対策 有／屋内禁煙（屋内に空間分煙喫煙室あり）

試用期間

有（3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり）

福利厚生

◆加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ◆福利厚生 ・関東IT健保加入 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ーーーーーーーーーーーーーー ◆スキルアップサポート ・書籍購入補助 ・資格取得支援制度 ・勉強会参加サポート ◆インターナルコミュニケーション ・チームビルディング制度 ・クラブ活動制度 ・All Hands（全社集会） ・Year End Party ・周年イベント ◆その他 ・Free Coffee／Water ・社内書籍貸出