株式会社Kyash

デジタルウォレットとプリペイドカードを提供するフィンテック企業。個人間送金や家計管理機能を通じ、新しい価値移動の仕組みを構築。最新技術を活用したUI/UXと高度なセキュリティで、人々が自由に価値を届けられる「新しいお金の文化」の創造を目指す。

従業員数
55
設立年数
11年目
評価額
340億円
累計調達額
144億円
タグ
プライバシー・セキュリティ
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階
設立
2015年01月
資本金
1億円
コーポレートサイト
https://www.kyash.co/
新着

株式会社Kyash
【正社員】人事労務マネージャー / Human Resources and Labor Relations Managerの求人

募集概要

◆募集ポジションについて Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​シリーズDで53億円の資金調達を行い、累計調達額は132億円に達しました。​本ポジションでは、人事チームのマネージャーとして、労務・人事企画をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。 ◆業務内容 人事労務マネージャーとして人事チーム全体を包括的にマネジメントをしつつ、特に下記の業務について注力していただきます。 (労務) 顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般 ・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税の管理 ・勤怠管理、健康管理 ・各種労使協定等届出 ・健康診断事務局 など (人事企画) ・就業規則等の人事関連規程の管理/改定 ・人事評価制度の企画/運用 ・福利厚生制度の企画/運用 ・働き方その他人事関連制度の企画/運用 など ◆ポジションの魅力 ・ベンチャー企業でのキャリア構築:成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。 ・フラットな組織文化:意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。 ・柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。 ◆業務で利用するツール ・SmartHR ・ジョブカン ◆社内システム環境 コミュニケーションツール:Slack Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー:Googleカレンダー メーラー:Gmail オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365 その他:Kibela、zapier等 PC:Mac /win ◆チーム体制 人事チーム/5名 - 人事部長1名 - メンバー3名 - 業務委託2名(採用関連・労務関連) ◆採用プロセス 書類選考  ▼ カジュアル面談  ▼ 1次面接  ▼ 2次面接  ▼ Group interview  ▼ 役員面接(COO)  ▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

必須スキル

・労務管理・ペイロールの業務の実務経験3年以上 ・労働法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用経験

歓迎スキル

・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・就業規則、人事制度の見直しなどに携わった経験

求める人物像

・マネジメントの実務経験:人事領域におけるチーム・機能の組織マネジメントのご経験がある方 ・人事企画への興味・関心:人事企画業務にも興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力:社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方 ・柔軟な対応力: 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方

応募概要

給与

年俸制(経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします) ※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む

勤務地

〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階

雇用形態

正社員

勤務体系

◆就業時間 9:30~18:30(休憩1時間/実働8時間) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00/休憩1時間) ◆所定時間外労働 有(全社月平均:10時間~20時間) ※配属部署により異なります ◆リモートワークについて 基本はリモートワークとなり、週1回出社を推奨しています。 チームごとに出社頻度は異なります。 ※人事チームの出社頻度:週4日程度 ◆休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ◆休暇 【年間休日120日以上】 ・有給休暇(10日~20日) ・病気休暇(3日) ・夏季休暇(2日) ・冬季休暇(1日) 【病気/夏季/冬季休暇は有給休暇とは別に支給】 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ◆受動喫煙対策 有/屋内禁煙(屋内に空間分煙喫煙室あり)

試用期間

有(3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり)

福利厚生

◆加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ◆福利厚生 ・関東IT健保加入 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ーーーーーーーーーーーーーー ◆スキルアップサポート ・書籍購入補助 ・資格取得支援制度 ・勉強会参加サポート ◆インターナルコミュニケーション ・チームビルディング制度 ・クラブ活動制度 ・All Hands(全社集会) ・Year End Party ・周年イベント ◆その他 ・Free Coffee/Water ・社内書籍貸出

更新日時:

2025/07/31 07:56


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