従業員数208名設立年数7年評価額165.1億円累計調達額61.3億円東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F
株式会社ナレッジワークの【28年新卒】ビジネス職インターンシップの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼会社概要
ナレッジワークのミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。
人類は長い間、働くことを苦しいものと捉えてきましたが、私たちは、昨日できなかったことが今日できるようになる。今日できないことが明日できるようになるかもしれないと思って仕事ができることで、働くことそのものが希望に満ちたものに変わると信じています。
こうした「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトを通じて社会に実装し、努力すれば報われる社会へと変革していきたいと考えています。
また、私たちはAIが「人」の活力を引き出し、誰もが喜びを感じながら働ける社会、そして働く人の一日と「人生」に寄り添うプロダクトの実現を目指しています。
ナレッジワークは、「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」を旗印に、「働く」に革命を起こし、世の中を変革する会社として、新しい時代を切り開いていきます。
※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜
https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30
▼インターンシップ概要
日時：
3~4daysにて開催します。
各回初日は午後集合予定です。最終日は懇親会を予定しています。
4days (03月13日~03月16日)
4days (04月17日~04月20日)
3days (05月23日~05月25日)
3days (06月13日~06月15日)
3days (08月08日~08月10日)
インターンシップ期間中に予定されている主な内容：
新規事業立案
開催場所：
株式会社ナレッジワーク オフィス （予定）
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F
交通費・宿泊費について：
遠方からお越しの方には、交通費・宿泊費を支給いたします。
その他：
超早期の内定につながるインターンシップとなります。
▼ご入社後業務概要
コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・HR等の初期配属を検討しております。
▼本選考プロセス
以下選考プロセスを通して、職種を決定の上、本選考内定とさせていただきます。
【選考フロー】
0.エントリーシート
1.グループ選考（グループディスカッション+グループ面接）
2.ポテンシャル面接
3.インターンシップ（1day／3days／4days）
4.本選考
※選考プロセスは変更になる可能性があります
※インターンシップは内定直結型です
※随時、社員との面談を調整させていただきながら会社理解を深めていただきます
▼CEO
麻野 耕司
2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。
2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。
2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。
2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。
2018年 同社取締役 着任。
2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。
2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。
主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所）
▼CTO 川中 真耶
2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。
2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。
2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。
▼CAIO 山崎 はずむ
東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。
AI商談記録AI「JamRoll」を提供するPoeticsの代表取締役に着任。2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。
ヨーロッパ最大級のピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018（ルクセンブルク）でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで6度優勝。
▼CSO 古森 茂幹
1982年、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社。
2009年、同社取締役に就任。
2014年、代表取締役 副社長執行役員に就任。2015年、株式会社セールスフォース・ドットコム（現・セールスフォース・ジャパン）に入社し、副社長に就任。
2024年、同社取締役副会長に就任。
2025年、ナレッジワーク入社。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
無し
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
無し
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給制（等級に応じて処遇を決定する）
※給与は一律ではなく、各自のパフォーマンスに応じてオファーさせていただきます
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制度
-標準：1日8時間
-コアタイム 11:00-15:00
※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日となります）
・有給休暇：入社初年度2日～15日付与
※入社初年度は入社月（翌4月までの残月数）に応じて規定日数を入社日に付与
※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（16日～25日）
・産前産後休暇・育児休暇
■リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
- 週3日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。
■賞与：年2回（2月/8月）
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
試用期間
あり(３ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ナレッジワーク
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 17:11
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