従業員数312名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
クラシル株式会社の[コーポレート]AIオペレーションマネージャー(CEO直下)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆募集背景
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。
一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、
・節約アプリ「レシチャレ」
・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」
・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。
持続的な事業成長に向けて、全社的な生産性向上が重要テーマとなっており、AIネイティブな業務基盤を構築するため、CEO直下の専門チームを新設しました。「AIがいることを前提に業務プロセスそのものを再設計する」アプローチで変革を推進するポジションです。
◆具体的な業務内容
まずはセールス組織のAIネイティブ化を実現し、その成功パターンをCS、マーケティング、コーポレート部門へ横展開していただきます。
・業務プロセスの可視化・分析、AI化に向けたロードマップの策定と実行
・商談記録データを元に、SFA/CRMツール自動入力などの仕組み構築
・リサーチ、競合分析、資料作成の自動化。
・パイプライン管理をリアルタイムに可視化するダッシュボード構築
・トップパフォーマーの行動パターン分析と標準化
・社内AI利用ポリシー・ガバナンスフレームワークの策定
・経営層への定期レポーティング (AI活用状況・効果測定・投資対効果)
◆ポジションの魅力
・AIネイティブな業務プロセス設計という、国内でもまだ少ない先進的な領域への挑戦
・部門横断のアーキテクチャ判断を伴うため、特定部門の利害に縛られない意思決定権限
・経営会議への定期レポートを行い、全社AI活用ロードマップのオーナーシップを持つ大きな裁量
・セールス、CS、マーケティング、コーポレートと全社的な影響範囲
◆参考情報
・代表堀江のPIVOT出演動画（クラシルの過去・現在・未来を語っています）
https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g?feature=shared
・ダイヤモンド・チェーンストア記事
「delyがクラシルに社名変更！背景にある「クラシルブランド」急成長の理由」
https://diamond-rm.net/management/topinterview/526915/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・「チーム・組織が自走できる状態を作ること」をミッションとして楽しめる方
・業務理解とテクノロジー双方に関心を持ち、課題解決に向き合える方
・不確実性の高い初期フェーズで、仮説検証を繰り返しながら前に進められる方
・泥臭いツール検証、現場ヒアリング、地道な伴走作業を厭わない方
・常に学び続け、全方位のAIトレンドにアンテナを張り続けられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Webアプリケーションの開発経験（目安3年以上）
・社内外の関係者と利害調整・合意形成をしながらプロジェクトリードした経験
・生成AI・LLM・エージェント等の最新動向への強い関心と継続的なキャッチアップ姿勢
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Claude Code等のAIコーディングツールを用いた開発経験(個人的なツールの自作も可)
・AI駆動の業務改善・自動化プロジェクトの企画・推進経験
・セキュリティ、プライバシー、コンプライアンスに関する知見
・セールスやセールスイネーブルメント領域における開発経験
・Salesforce/HubSpot等の設計・運用・カスタマイズ経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：800~1,500万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：533,600円〜
・給与（月額）の内訳：ベース給与394,802円〜・固定残業手当138,798円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00〜16:00
・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
※所定労働時間：1日あたり平均8時間
※平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
・出社形態
・基本は週5日出社
※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
【休日・休暇制度】
・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※試用期間中の条件面の変更はございません。 ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
福利厚生
【子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） ※男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ケアルーム完備
【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
設立
2014-04
資本金
100,449,500円
コーポレートサイト
https://kurashiru.co.jp/
クラシル株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/09 11:34
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