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クラシル株式会社

従業員数303設立年数13評価額未公開累計調達額未公開〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

クラシル株式会社[開発] テックリード_Androidの求人

【クラシル】Androidテックリード|1,500万DLの節約アプリ「レシチャレ」でAI駆動開発と技術をリード

年収850~1,300万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

◼︎ クラシルの現在

クラシル株式会社は、累計4,400万DLのレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営する会社です。

SNSフォロワー数1,200万人、約50,000件のレシピ動画を抱える国内最大級のレシピサービスとして、
多くのユーザーの「料理を作る」という日常を支えてきました。

ただし、レシピを通じて関われるのはユーザーの生活のごく一部です。

料理の前後にある「買い物」という、より生活の中核を占める領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへ進化する。
そう考え、2022年に「レシチャレ」を立ち上げました。

レシチャレはレシート投稿でポイントを獲得できる節約・お買い物サポートアプリです。
リリース以降、累計1,500万DLを突破。toCサービスとしては稀有な伸び率でPMFを達成し、10→100のスケールフェーズに入っています。

◼︎ レシチャレと、その先に目指す未来

レシチャレが取り組んでいるのは、消費者向けの節約アプリにとどまりません。
レシート投稿で集まる購買データをマーケティング変革に活用することで、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しているサービスです。

日本の年間購買消費額は約156兆円。そのうち約9割がオフライン(実店舗)での購買ですが、この領域はデジタル化・データ利活用が大きく遅れています。

  • メーカー・小売業界では、需要予測の不足による一斉値下げが常態化
  • 年間約15兆円の販促費に対して、効果測定・ターゲティングの精度が不十分

レシチャレはレシートを通じて実購買データを蓄積できる希少な手段です。
これを活かして、オフライン購買におけるデータ資産の利活用を進める支援をしています。

毎日投稿される大量のレシートOCRデータ、デモグラ情報、レシピ閲覧履歴。
このデータ資産が、クラシルの次の事業ステップを支える基盤になっています。

「レシピ動画の会社」から「販促・購買データを動かす会社」へ、さらに「日本のサプライチェーンをAI-Nativeに置き換える会社」へ
これがクラシルの目指している姿です。

代表堀江note:AIで産業のあり方を変え、80億人の暮らしに幸せを届ける
https://note.com/yusukehorie/n/ned652c8c02b0

◼︎ Androidテックリードのミッション・役割

レシチャレの成長フェーズにおいて、モバイル開発チームもまた、事業の成長を技術面から支える体制へと進化させていきます。

このポジションでは、Androidチームの技術リーダーとして、アーキテクチャ方針・技術選定を主導していただくことを期待しています。

クラシルのAndroidテックリードは、技術とAI駆動開発の2軸でリーダーシップを発揮する存在と定義しています。技術のリーダーシップに加えて、少数チームのマネジメントも付随的に担っていただきます。

◼︎ 業務内容

Androidチームの技術リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定とAI駆動開発の推進を担っていただきます。
技術のリーダーシップを中心に、少数チームのマネジメントも付随的に担っていただきます。

1. 技術戦略・アーキテクチャ設計

  • Androidチームのアーキテクチャ方針の策定、技術選定の意思決定
  • 起動時間・ビルド時間などAndroid特有のパフォーマンス課題への計画的な改善

2. AI駆動開発の推進

  • AIツールを開発フローに組み込んだ、実装計画の策定・コード生成・レビューの効率化
  • 個人利用にとどまっているAI活用の、チーム全体の標準的な開発プロセスへの定着

3. チームマネジメント(付随的に担う領域)

  • 少数チームのメンバーへの1on1・フィードバック・技術育成
  • 採用活動(技術面接・選考プロセスへのフィードバック等)への関与

◼︎ クラシルで働く魅力

1. 生活インフラとして数千万人の日常を支える

累計4,400万DLのクラシル、累計1,500万DLのレシチャレ。「料理を作る」「買い物をする」という生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と実装が数千万人の日常に届く実感を得られます。

2. アナログ業界をデジタル化する社会的インパクト

日本の年間購買消費額156兆円のうち約9割がオフライン購買で、デジタル化・データ利活用が遅れている領域。
レシチャレは、メーカー・小売の業務フローをAI-Nativeに刷新する取り組みとして社会的インパクトの大きなサービスです。

3. AI駆動開発をモバイル現場で標準化するフェーズ

月10万円のAI手当・全社AI駆動開発推進など個別の取り組みが進行中で、高度なレベルでAI活用中。
テックリードとして、これをチーム全体の標準として体系化し、モバイル領域でAI駆動開発フローを完成させる先行事例を作れるポジションです。

4. Jetpack Compose・Kotlin Coroutinesなどモダンなスタックでの実践

マルチモジュールビルド改善など、Androidのモダン化に継続的に取り組んでいる環境です。

5. 技術のリーダーシップから、EMやアプリ開発責任者へ広がるキャリアパス

モバイルEMというキャリアパスはまだロールモデルが少なく、定型化されていない領域。
技術のリーダーシップで実績を積みながら、将来的にはEMやアプリ開発責任者へと役割を広げていく成長パスがあります。

6. 経営に近い裁量と意思決定スピード

意思決定原則は「最も詳しい人が決める」で、1週間Sprint・毎日朝会・Working Out Loudの文化が高速サイクルを支えています。
技術のリーダーシップを発揮すればするほど、経営層に近い距離で意思決定に関わっていけるポジションです。

◼︎ 開発環境

▽ Android

  • 言語:Kotlin
  • アーキテクチャ:MVI / MVVM
  • CI/CD:AWS CodeBuild / GitHub Actions / DeployGate
  • ライブラリ:Jetpack Compose / ViewBinding / Kotlin Coroutines / RxJava / Dagger Hilt / Toothpick / OkHttp / Retrofit / Moshi / Room / Kotest / Detekt
  • ツール:Slack / Figma / Notion / Firebase / KARTE / Redash

▽ AI駆動開発の推進

クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者がAIを最大限に活用できる環境を整えています。

  • 月10万円のAI手当を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合ったAIツールを自由に組み合わせて利用
  • ビジネス職を含めた全社でもAI活用が広がっており、組織全体でAIを前提とした業務プロセスを模索・実践している
  • 個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織としてAI駆動開発を標準化することがAndroidテックリードのテーマの一つ

▽ 技術発信・成長支援

  • テックブログの運営(https://zenn.dev/p/dely_jp)
  • カンファレンス登壇の奨励・登壇支援
  • 社内勉強会・技術知見共有の文化

▽ 支給機材・オフィス環境

  • MacBook Pro M4MAX(メモリ64GB・ストレージ1TB)、2年ごとに最新モデルへ更新
  • キーボード配列:JIS/USから選択、画面:16インチ/14インチから選択
  • オフィス環境:27インチ 4Kモニター

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方
  • 技術で事業を動かすことに情熱がある方
  • 技術のリーダーシップを起点に、チームや組織にも関与していきたい方
  • 投資年特有の「昨日と今日で方針が変わる」スピード感に適応できる方
  • 手を動かしながらチームと事業を同時に動かすことに面白さを感じる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • Android(Kotlin)での商用アプリ開発経験(5年以上)
  • モバイルアーキテクチャ設計(MVVM/MVI等)の経験
  • テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験
  • 少数チームのマネジメント経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • エンジニアリングマネージャーとしての経験
  • iOS(Swift)での開発経験
  • Flutter/KMPなどクロスプラットフォーム技術の経験
  • Jetpack Composeなど最新技術への関心と実践経験
  • CTO/VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験
  • AIツールを活用した開発プロセス改善の実践経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定年収:850万円 〜 1,300万円(年2回の賞与を含む)

  • 毎月25日支給
  • 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
  • 給与(月額):600,848〜881,301円
  • 給与(月額)の内訳:
    • ベース給与:444,558〜652,061円
    • 固定残業手当:156,290〜229,240円

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】

  • フレックスタイム制

    • コアタイム:10:00〜16:00
    • フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
  • 出社形態

    • 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど)
      • 原則は週5日出社
      • 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
      • 月に2回まで「集中リモート日」として在宅勤務可(日にちは自身で選択可能)
      • ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています。
  • 所定労働時間:1日あたり平均8時間

  • 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月

  • 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)

【休日・休暇制度】

  • 完全週休2日制(土日)、祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇(月1回)
  • 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
試用期間

あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。

福利厚生

▽ 子育て・育児支援制度

  • 産前産後休業
  • 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
  • 男性育児休暇取得推進中
  • 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
  • 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
  • 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
  • ベビーシッター割引チケット

▽ 健康・メンタルヘルス支援制度

  • 定期健康診断
  • ワクチン接種支援
  • 産業医面談
  • ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
  • Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
  • ケアルーム完備

▽ 社内制度

  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
  • 交通費支給(上限:月4万円)
  • 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
  • エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
  • 福利厚生賃貸サービス導入

▽ 社内カルチャー・コミュニケーション制度

  • VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日)
  • Year End Party(年末に開催する全社イベント)
  • 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰)
  • ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
  • オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
  • AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
  • Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化)
  • リファラル採用インセンティブ制度
  • 歓迎ランチ
  • 部活動

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

設立

2014-04

資本金

100,449,500円

コーポレートサイト

https://kurashiru.co.jp/

クラシル株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

クラシル株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/08/10 14:17

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