従業員数303名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
クラシル株式会社の[レシチャレ]次世代CMO候補 / マーケティング責任者の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆業務概要
節約アプリ「レシチャレ」において、マーケティング領域をリードしていただくポジションです。
ユーザーの獲得・拡大から収益化、ブランドづくりまでを担っていただきます。
レシチャレは、レシート投稿を軸に、ユーザーの「お得な購買体験」とメーカー・小売企業の「販促の効率化」をつなぐサービスです。
事業責任者（執行役員）と共に事業目標の設計から実行までを担い、マーケティングを起点に事業成長をつくっていただきます。
本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。
事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略・収益構造の議論に加わっていただきます。
将来的にはレシチャレのCMOとして、マーケティング組織の構築・強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。
◆ミッション・業務内容
レシチャレの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。
これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。
【想定される役割の例】
・事業戦略・経営レイヤーの意思決定への参画
マーケティングの枠を越え、レシチャレをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです
・ユーザー獲得・拡大の戦略設計と実行
新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計する
・マネタイズ・事業収益への貢献
ユーザー側の成長とクライアント（メーカー・小売企業）への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わる
・ブランド・コミュニケーション戦略
「レシチャレ」というブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想する
・マーケティング組織の構築
事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整える
◆募集背景
当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいます。
国内No.1の料理レシピ動画サービス「クラシル」で培った、国内有数のサービスユーザー数と90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率という独自アセットを活かし、節約アプリ「レシチャレ」を購買（販促）領域における中核事業として位置づけ、急速な拡大を進めています。
レシチャレが実現したい世界観は次の通りです。
・アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供
・クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供
事業の成長スピードに対して、ユーザーの獲得・拡大と収益化の両輪を一体で設計・推進できるマーケティング責任者がまだ不足している状況です。
本ポジションの採用により、ユーザー獲得効率の改善と、事業数値に直結するマーケティング機能の確立を実現し、事業のさらなる成長を目指します。
これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、マーケティングの領域にとどまらず、事業や経営そのものに関与していきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。
◆代表・堀江からのメッセージ
AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において、日本企業はさらに米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。
そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには、変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。
一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- とことん勝ちという結果にこだわる方
- 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方
- スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方
- 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方
- ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
インターネットサービス領域におけるマーケティングの責任者、またはリードとしてのご経験。（マーケティング予算、またはPL責任を伴うもの）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
ユーザーの獲得・継続、CRM、ブランドコミュニケーションのいずれかまたは複数の領域の深い知見
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：1,200万〜2,000万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：862,069円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与：640,557円〜・固定残業手当：221,512円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社
配属部署によって週2日リモート可(水・金)
子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
福利厚生
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
設立
2014-04
資本金
100,449,500円
コーポレートサイト
https://kurashiru.co.jp/
クラシル株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/18 13:03
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