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クラシル株式会社

従業員数312設立年数12評価額未公開累計調達額未公開〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

クラシル株式会社[開発] エンジニアリングマネージャー(バックエンドセクション)の求人

年収1,000~1,500万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

◼︎ 会社概要
ーーーーーーーーーーーー◻︎
クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」をはじめ、節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」、ライバーマネジメント事務所「LINEwith」など、国内最大級のtoCサービスを複数運営しています。

代表サービス「クラシル」は2016年のサービス開始以来、アプリDL数は4,400万、レシピ動画本数は17万、SNSフォロワー数1,100万をこえ、国内最大級のレシピ動画プラットフォームへと成長しています。

そして現在は料理だけでなく「買い物」領域にも軸足を広げており、節約アプリ「レシチャレ」が2022年の立ち上げから約4年で累計1,000万DL、月間アクティブユーザーは292万、年間成長率466%と著しい成長を遂げています。
これからは、「世界を照らす発明を続ける」のミッションのもと、料理から買い物へと生活インフラ全体への展開を進めていきます。

◼︎ レシチャレ急成長の背景
ーーーーーーーーーーーー◻︎
レシチャレはtoCサービスとして消費者のみならず、店舗での販売促進に課題を抱えるメーカー・小売企業様のマーケティングDXで利用していただいています。
詳しくはこちら -> https://www.advertimes.com/20241105/article478094/
※ 記事内の「クラシルリワード」は「レシチャレ」の旧サービス名

日本の年間購買消費額は約156兆円にのぼり、その約9割がオフライン(実店舗)での購買と言われています。
しかし、このオフライン購買領域では、EC等のオンライン領域と比較してデジタル化・データ利活用が大幅に遅れています。

この遅れにより、

  • メーカーや小売の業界では需要予測の不足による一斉値下げの常態化
  • 年間約15兆円の販促費における効果測定・ターゲティングの精度不足
    など、さまざまな課題が生じています。

レシチャレはこのギャップを背景に急成長してきました。物価高・節約志向の高まりのなか、レシート投稿でポイントを獲得できる仕組みが消費者の支持を集めています。
さらに、蓄積される購買データを活用したマーケティング支援により、販促費の売上効率を大幅に改善できるポテンシャルを持っており、これを活かし156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦していきます。

◼︎お任せしたい業務概要
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弊社はレシピ動画サービス「クラシル」に限らず、節約アプリ「レシチャレ」を通じて膨大なレシートデータ(購買データ)を取得・資産化しています。今後はこの購買領域における膨大な1st Party Dataを活用し、AIと掛け合わせて購買・流通市場を根底からアップデートする事業開発に着手していきます。

本ポジションは一般的なEMとは異なり、コードを書き続けながらチームを率いることが可能です(開発7割、マネジメント3割を想定)。レシチャレ開発部バックエンドセクションのマネージャーとして、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮していただきます。PO/PdMと連携しながら、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。

◆具体業務の例(優先度順)
下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。

1.組織の生産性向上

  • 開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる
  • エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有

2.プロダクト開発・事業連携

  • 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進
  • 現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード

3.人・組織に関する業務

  • CTO/CPOの人員計画に基づく採用活動のリード(面接・面談・プロセス改善)
  • エンジニアの目標設定・評価・フィードバック、評価制度の改善

◼︎現状の課題
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新たなフェーズに入った今、バックエンドセクションは3つの課題に向き合っています。これらを一緒に解決していただける方を求めています。

課題1:技術基盤の再設計
サービスの増加と複雑化に、アーキテクチャが追いついていません。Bounded Contextの策定やサービス分割戦略の立案、技術負債を計画的に返済する仕組みづくりが急務です。

課題2:開発プロセスの進化
プロダクトの拡大に耐える品質基盤の構築と、フルサイクル開発のさらなる浸透。チームの生産性・品質・成長を持続的に高める体制を整えます。

課題3:データ×AIでプロダクト価値を引き上げる
領域横断のデータ分析・検証、AI活用の信頼性向上。検証速度とプロダクトの提供価値を同時に高めていく挑戦です。

◆開発環境
・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React
・ミドルウェア: MySQL, Redis
・構成管理: Terraform
・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie
・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)
・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena
・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild

<支給PC・オフィス環境について>
メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給(2年ごとに最新モデルへの入れ替えを行っています。)
現在支給しているモデル(2025年11月現在)は、Macbook Pro M4MAX モデルとなります。

また、キーボード配列はJIS/USから、画面サイズは16インチ/14インチから選択いただけます。
オフィス環境としては、27インチ 4Kモニターが利用可能です。

◼︎この仕事の魅力
ーーーーーーーーーーーー◻︎
◯ 家族や友達、多くの人が生活の中で利用する、国内最大級のtoCサービス
「クラシル」は累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービス。他にも3年前にリリースした「レシチャレ by クラシル」も1,000万DLを突破し、年間成長率は466%の急成長中。多くの人が日常的に利用しているサービスの開発に携われるので、ユーザーの声を聞いてサービスに反映させたり、自分の開発したサービスの価値を手触り感持って感じることができる環境です。

◯ スピードに拘り、仮説検証を高速で回す開発組織
ToCプロダクトは、「やってみないとわからない」不確実性の塊であるため、実際に試して、反応を見て、そこから学んだことを次の施策に活かすことを重視。リリース頻度にこだわり、ミニマムな改善を「リリース → 翌日評価 → 朝会で見直し → 次の一手」というサイクルで何度も回していくことで、結果的に、数ヶ月〜数年単位で長期のユーザー価値に近づいていく体制を採っています。

◯ 国内最大級の1st Party Data × AI-Nativeな開発
月間4,100万人が利用する基盤に加え、レシート・購買行動というユニークな一次データを保有。
Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤に加え、AI組み込み開発も推進しながらプロダクト品質を高め本質的な価値創出に集中できる環境です。

◯ 「攻め」のDevOpsと持続可能な開発文化
単なる機能開発に留まらず、IaC化やCI/CD整備、SREローテーションなどを通じて「トイルを減らし、開発に集中する」文化を作っています。
技術的負債の解消も計画的に行い、持続可能な開発体制の構築自体をエンジニアの重要なミッションとしています。

◯ 非連続な成長を支えるアーキテクチャ設計への挑戦
既存サービスのグロースだけでなく、新規プロダクトや外部プラットフォーム連携を前提としたシステム統合・API設計など、ビジネスの複雑性を技術で解決する難易度の高い設計経験を積むことができます。
毎週複数回の機能リリースを行うスピード感の中で、技術とビジネスの両輪を回す経験が得られます。

◯技術経営(CTO候補 / 事業責任者)への挑戦
技術バックグラウンドを武器に、新規事業の立ち上げや既存事業のピボットを技術側面からリードし、事業成長に責任を持つキャリアにも挑戦できます。AI駆動開発推進のために月10万円のAI手当を全開発者に支給するなど、未来へ積極投資する環境があります。

◼︎参考情報
ーーーーーーーーーーーー◻︎
・会社説明資料:https://speakerdeck.com/delyinc/for-engineers
・「レシチャレ by クラシル」公式HP
https://about.rewards.kurashiru.com/
・「クラシルリワード(現:レシチャレ)」が「Best App Award 2024」ライフスタイルカテゴリ 最優秀賞を受賞しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000360.000019382.html
・節約アプリ「クラシルリワード(現:レシチャレ)」、半年で成長率235%に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000019382.html
・日本テレビ 朝の情報番組「ZIP!」でも紹介されました!
https://twitter.com/kurashiru_r/status/1668842480727654400?s=20

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある人
・人や組織を通してプロダクトの成長に関わりたい方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・Webアプリケーションの開発・運用経験(目安として5年以上)
・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験
・アジャイル開発(スクラムなど)の経験
・チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験
・PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験
・チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定年収:1000万〜1500万円(年2回の賞与を含む)

  • 毎月25日支給
  • 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
  • 給与(月額):695,000円〜
  • 給与(月額)の内訳:ベース給与:ベース給与514,769円〜・固定残業手当180,231円〜
    ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
    ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
    ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】

  • フレックスタイム制
     - コアタイム:10:00〜16:00
     - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
  • 出社形態
     - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):基本は週5日出社。配属部署によって週2日リモート可(水・金)。子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)。
     - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社
     - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
  • 所定労働時間:1日あたり平均8時間
  • 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
  • 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)

【休日・休暇制度】

  • 完全週休2日制(土日)、祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇(月1回)
  • 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
試用期間

あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】

  • 産前産後休業
  • 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
  • 男性育児休暇取得推進中
  • 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
  • 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
  • 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
  • ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

  • 定期健康診断
  • ワクチン接種支援
  • 産業医面談
  • ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
  • Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
  • ケアルーム完備

【社内制度】

  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
  • 交通費支給(上限:月4万円)
  • 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
  • エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
  • 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

  • VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日)
  • Year End Party(年末に開催する全社イベント)
  • 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰)
  • ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
  • オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
  • AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
  • Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化)
  • リファラル採用インセンティブ制度
  • 歓迎ランチ
  • 部活動

更新日:2026/2/12

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

設立

2014-04

資本金

100,449,500円

コーポレートサイト

https://kurashiru.co.jp/

クラシル株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

クラシル株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/16 18:47

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