KSメディカルサポート株式会社

医療業界、特に自由診療分野に特化したクリニック開業・運営支援企業。G-CIPやG-CAPプログラムを通じ、医師の独立開業と経営を総合的に支援する。成果報酬型モデルを採用し、資金調達から集客、経理まで幅広くサポートを行い、医師が診療に専念できる環境を創出する。

従業員数
23
設立年数
18年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
医療
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋 3-3-14 田村町ビル7F
設立
2008年03月
資本金

KSメディカルサポート株式会社
総務・事務の求人

縁の下の力持ち★コツコツできる仕事!転勤なし!腰を据えて長く働きたい方を募集

募集概要

【主な業務】 ■顧客情報のデータ入力 ■各種書類の作成 ■在庫管理、備品発注 ■電話による患者様のアフターフォロー ■商材開発 ■物件選定 ■ドクター、看護師の対応 ◆総務部の業務3本柱! (1)患者様のアフターフォロー └お客様がクリニックの施術後、お困りごとが発生した際の窓口になっていただきます。クリニックに引き継ぎ、お客様の悩みを解消してあげましょう! (2)クリニックの売上・データ管理 └お客様のお支払いが間違っていないか、書類などに不備は無いかなどをチェックします!丁寧に、落ち着いて行って頂ければ大丈夫です。スタッフ全員、未経験からはじめてもすぐ習得出来ました! (3)備品管理 └医療ドラマでよく見るあんな備品を発注!あなたが管理してくれることで、ドクターや看護師は、患者様に集中することが出来ます。 ルーティーンワークでマンネリ化しやすい事務職も、 上記3本柱を、お客様や、クリニックの「今の悩み」に合わせて、 しっかりと臨機応変に対応いただくことで、スキルアップもできます! ◆わかりやすい評価軸! 事務職って、なかなか評価のされ方がわからない… 本当に給料上がるのかな… そんな不安を抱えている方! 当社では、下記のように各ステップをクリアすることで 給与も上がります。実際に、1回の昇給で基本給が5万円UPした社員や約1年半で課長職になった社員もいます。 ▼研修・業務を一通り覚える ▼一人で業務をこなすことができる ▼人に教えることができる ▼業務改善の提案や全体の運用ができる 年2回の昇給・昇格査定で、 あなたの頑張りがしっかりと評価され、収入も確保できます。

必須スキル

■社会人経験3年以上 ■PCの基礎ができる方(Excel・Word・タイピング)

歓迎スキル

■商材開発・企画などのご経験がある方 ■不動産についての知識がある方 ■成長企業で自身も成長したいと考える方

求める人物像

▽求める人物像 -論理的思考があり、冷静に物事に取り組める方 -相手の立場を考えた行動、言動ができる方 -ミスや失敗を引きずりすぎず、次の糧にできる方

応募概要

給与

月給:25万円~30万円 ※固定残業時間は45時間/月、62,500円~75,000円を含む。 超過分については別途支給 想定年収:350万円~420万円 記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2‐15 三宮米本ビル 8F B室 アクセス:「JR三ノ宮駅」より徒歩6分 「阪神線:神戸三宮駅」徒歩4分 「阪急線:神戸三宮駅」徒歩9分 【地に足をつけて働ける】 転勤もないため、腰を据えて働きたい方には、ピッタリの職場です。

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00~19:00(実働8時間) 休憩時間:60分 年間休日120日※前年度実績 ★残業時間 1日あたり0~30分程度です。※36協定を締結しています。 ※組織全体として残業をしないような雰囲気・環境作りに取り組んで います。 週休2日制(休日はシフト制、月8~10日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

試用期間

試用期間あり(3か月)■月給23万円~(固定残業代含む) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険) ・年2回賞与(7月、12月) ・昇給、昇格あり ・交通費支給(月3万円上限) ・定期健康診断 ・有給休暇(法定通り:入社後6か月後10日付与) ・夏季、年末年始休暇 ・慶弔時休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・結婚記念日休暇(社員の声から生まれました!)

更新日時:

2024/08/24 05:04


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