従業員数103名設立年数60年評価額未公開累計調達額未公開岐阜県岐阜市中鶉4丁目11番地
株式会社興栄コンサルタントの【01新卒】総合職（建設コンサルタント・測量・補償コンサルタント・地質）の求人
健康で楽しくを経営理念とする建設コンサルタントの新卒求人です
求人概要
JOB DESCRIPTION
概要
総合職採用です。配属分野は希望に応じますのでご安心ください。
建設コンサルタント技術職
社会資本整備（道路・橋梁・河川砂防・都市計画・農業土木など）に関わる幅広い分野の企画立案・計画・設計業務などをお任せします。近年では防災・減災を目的とした構造物の調査・検査や維持管理のための補修・補強設計の仕事も多くあります。また、CIM・3次元設計など新たな事にも挑戦していただきます。土木や建築の知識を活かしていただける業務です。
地質技術職
安全・安心な施設を造るためには、それらの施設を支える基礎部分の解析が必要となります。そのために、ボーリングや各種探査による地質調査・解析や地下水調査などの各種調査・解析や、それらに基づく設計業務をお任せします。土木や理学の知識を活かしていただける業務です。
測量技術職
社会資本整備を行うために、その元となる地形状況把握（現況測量・中心線測量・縦横断測量など）が必要となります。また、人々の財産の確定（境界測量、地籍測量）など各種測量・調査業務をお任せします。近年ではUAVや3次元レーザー測量などの最新機器の普及も進んでいますので、最新の技術にも挑戦していただきます。土木や測量の知識を活かしていただける業務です。
補償コンサルタント技術職
社会資本整備をおこなう際に、家屋・店舗・工場等の施設が妨げとなる場合、買収・移転行為が必要になります。土地調査・建物補償・営業補償等の補償費の算定のために各種調査をおこない、適切な補償額を算定する業務をお任せします。建築や測量の知識を活かしていただける業務です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
チーム全体を考えられる方
当社では、社内外の人とチームを組んでプロジェクトに取り組んでいきます。そのため、周りの人とコミュニケーションを図り、助け合いながら仕事ができる方を求めています。
責任感のある方
当社の仕事は公共性の高い仕事です。我々の業務の成果はそのまま形になり、社会に強く影響を与えます。質の高い仕事をすることで、地域や社会に大きく貢献することが可能です。社会への貢献を最大化するため、自らの仕事に責任を持って仕事ができる方を求めています。
向上心のある方
土木技術は日々進化を続けています。ひと昔前の最新技術は、すぐに陳腐化された技術となるため、高度な技術を保持し続けるには、常に新しい事を学び続けることが重要です。そのため、自らを高めてる向上心のある方を求めています。もちろんバックアップ体制は整っています。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給
大学院修了：238,000円
大学卒：231,000円
高専卒：218,000円
専門学校卒：210,000円
諸手当
資格手当（技術士42,000円/月、技術士補3,000円/月 等約60資格）
残業手当（固定残業制をとっておらず、実残業時間に対して支給）
休日出勤手当 （代休の取得もしくは手当の支給を選択）
通勤手当（上限31,500円/月)
委員会手当（資格取得委員、安全健康委員等）
勤務地
【岐阜本社】
岐阜県岐阜市中鶉4丁目11番地
車通勤可・転勤なし
※高山市・恵那市を希望の場合は相談に応じます
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
標準労働時間（1日）：8時間
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩：12：00～13：00
休日休暇
年間休日123日
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始
有給休暇（初年度10日：時間単位で取得可能）
特別休暇（慶弔等）
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
主な福利厚生
・年間休日120日以上
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり
・産休・育休取得実績あり
・平均残業時間が月20時間以内
・完全週休2日制
・家賃補助制度あり
・在宅勤務あり
・フレックス制度あり
・副業可
主な認定
・健康経営優良法人2026（経済産業省認定）
・ぎふ建設人材育成リーディング企業 ゴールドランク（岐阜県認定）
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業（岐阜県認定）
・ぎふし共育・女性活躍企業（岐阜市認定）
資格取得支援
資格取得委員会が主体となって、技術士をはじめとする資格取得をサポートします。
マンツーマン指導や社内模擬試験等を実施しており、毎年技術士の合格者を輩出しています。
社内コミュニケーションの活発化のための施策
レクリエーション補助
社内のコミュニケーションをより活発にするための制度です。
社員5名以上で食事会・スポーツ・旅行・懇親会等を行う際に、会社から補助（3,000円/人・回）を支給しています。
サークル制度
社内サークルで活動を行う際に、活動費の半額を補助する制度です
スポーツサークル：ノー残業デーの夕方や休日等にフットサル、テニス、スノボ 等
生物部：魚とり、会社水槽の維持管理、会社畑での農作物の栽培 等
アウトドアサークル：キャンプ、登山、BBQ 等
ゴルフサークル：ゴルフ
eスポーツ部：スプラトゥーン 等
出産・育児・介護等のための制度
育児休業制度、短縮勤務制度、母性健康管理制度、介護休業制度を設けています。
特に男性も含めた育休取得には早くから取り組んでおり、男性社員の8割以上が育休取得しています。
育休・時短の取得実績
2021年度：育休0人・時短2人
2022年度：育休2人・時短2人
2023年度：育休1人・時短2人
2024年度：育休1人・時短2人
2025年度：育休2人・時短1人
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社興栄コンサルタント
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/12 10:16
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