従業員数208名設立年数12年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15F
株式会社KMSの【ゲーム事業部】データマイニングの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
主にプロデューサーやディレクター、プロジェクトマネージャー、プランナーなどの関係者からの相談を起点とします。
依頼内容をそのまま集計や分析するだけでなく、「本質」を見極めるため依頼者と直接コミュニケーションを取り、仮説立案から効果の振り返り、提案までの分析サイクルを一貫して主導します。
施策意図やユーザー体験を踏まえたデータ解釈を各所関係者と共通認識にすることで、意思決定までの支援を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ集計、レポート作成
・各運用プロジェクトのKPI設計/運用
・KPIの実績値の集計と分析
・ユーザーの行動や反応の集計と分析
・カスタマーサポート起点の集計と分析
・関係者との施策の振り返り⇨課題発見⇨改善提案
・市場における集計と分析
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
【マインドセット】
・自分のことだけではなく、周りのことも自分事として主体的に動くける方
・最後まで成果に対して責任を持つことができる方
・変化を恐れずに新しいことに対して挑戦し続けることができる方
【コンピテンシー】
・チーム内で課題や遅延が発生した際、自身の担当領域外であっても自ら周囲に働きかけ、解決に向けてサポート・推進できる方
・目標達成が困難な状況に陥った際でも、要因を客観的に分析し、自ら代替案を立案・実行してリカバリー策を遂行できる方
・業界の新しいトレンドや技術を日常的にインプットし、自らの業務プロセス改善や新規施策に組み込んで試すことができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・データ分析による意思決定の推進経験
・SQLを用いたデータ抽出／集計／加工、およびレポーティングの実務経験
・サービスにおける課題に対する仮説構築、分析/検証を実務で行ったご経験（3年以上）
・関係者と対話しながら、主体的に分析サイクルをリードしてきた実務経験
・分析結果を簡潔にまとめ、非エンジニアの関係者と共有/議論できるコミュニケーション力
・施策の意図や目的を理解、整理して分析の設計ができる論理的思考力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ゲームや大規模アプリケーションにおけるデータ分析・アナリスト経験
・BIツール（Looker、Redash、Tableauなど）の使用経験
・マーケティングリサーチの経験
・実務におけるAIツールの活用経験
・PythonやRを用いた再現可能な分析経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収300万〜1000万
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※固定残業手当は月25～45時間相当分を含みます
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※給与改定（年2回）
勤務地
転勤なし／本社
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階
＜アクセス＞
りんかい線：「天王洲アイル駅」下車、出口Bより徒歩5分
東京モノレール：「天王洲アイル駅」下車、スフィアタワー出口より徒歩3分
都営バス：品川駅港南口から[品96甲]「天王洲アイル（循環）」バスにて天王洲アイル下車
※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
屋内の受動喫煙対策 あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
喫煙可能区域での業務 なし
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
■勤務時間
10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
・コアタイム（11:00～16:00）
・休憩時間60分
■休日・休暇
・休日（年間休日121日）
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■各手当、保険
・通勤手当（月上限5万）
・慶弔見舞金
・社員紹介手当
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■社内制度
・表彰制度
・研修制度（Microsoft社との勉強会あり）
・〆会（食事）制度
・社員総会（年1、2回）
・その他各種イベント（BBQ、忘年会など）
■その他
・無料：ウォーターサーバー、コーヒーマシーン、インスタントみそ汁、スープ
・髪型/服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社KMS
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/25 14:54
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