従業員数213名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15F
株式会社KMSの【コーポレート部門】労務の求人
会社の基盤となる労務担当者を募集します！
求人概要
JOB DESCRIPTION
社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。
労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。
■具体的な業務内容
★給与計算
★年末調整
★社会保険
★労働保険
★産休、育休手続き
上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。
・入退社手続き、オリエンテーション対応
・勤怠管理
・時間外労働規制、有休管理
・労使協定
・有期雇用社員管理
・住民税異動、年度更新
・外国社員管理（ビザ取得・更新手続き等）
・健康診断、ストレスチェック運営管理
・衛生委員会運営管理
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・人事評価業務のサポート
・その他従業員問い合わせ対応
※まずはアシスタントとして一つ一つの業務に慣れていただき、徐々に業務をお任せします。
■仕事のやりがい、身につくスキル
職場環境の整備や、給与計算・福利厚生業務など、社員が安心して仕事に取り組める環境を整える重要な仕事です。
同時に、会社と社員の間に立って問題解決をしなければならない場面も多くあり、
専門知識だけでなく調整力やコミュニケーション力が磨ける仕事です。
■部内の雰囲気、社風
バックオフィスは、各々が専門領域に責任を持って取り組むのはもちろん、困っているメンバーがいればお互いフォローし合う協力体制を大切にしています。
改善提案の意見も活発に行き交い、社内全体も活気があります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・既存ルールをきちんと理解し正確な処理を行いつつも、過去の慣習にとらわれず自ら業務改善ができる
・社員からの問い合わせにスピーディに誠実に対応できる
・チームワークを大切にする
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・給与計算、社会保険事務のご経験（業種・年数問わず）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業会社での人事労務経験
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
・Googleドライブ使用経験（スプレッドシート、フォーム作成など）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定月収：240,000円～375,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※残業手当全額支給
勤務地
転勤なし／本社
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階
＜アクセス＞
りんかい線：「天王洲アイル駅」下車、出口Bより徒歩5分
東京モノレール：「天王洲アイル駅」下車、スフィアタワー出口より徒歩3分
都営バス：品川駅港南口から[品96甲]「天王洲アイル（循環）」バスにて天王洲アイル下車
※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
屋内の受動喫煙対策 あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
喫煙可能区域での業務 なし
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
■就業時間 10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
・コアタイム（11:00～16:00）
・休憩時間60分
■休日・休暇
・休日（年間休日121日） 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
試用期間
なし
福利厚生
■各手当、保険
・通勤手当（月上限5万）
・慶弔見舞金
・社員紹介手当
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■社内制度
・表彰制度
・〆会（食事）制度
・社員総会（年1、2回）
・その他各種イベント（BBQ、忘年会など）
・副業（届出制）
・産前産後、育児介護休業制度（取得実績あり)
・育児時短勤務制度（取得実績あり）
■その他
・無料：ウォーターサーバー、コーヒーマシーン
・髪型/髪色/髭/ネイル/服装 自由
・オープンスペース（休憩スペース）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社KMS
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/16 00:57
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