従業員数205名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階
株式会社キズキの【新宿】法務リスク管理部部長（役員直下）（正社員）の求人
経営と現場の意思決定を主導する法務・リスク管理責任者を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
本ポジションでは、一般的な法務機能を担うだけでなく、当社の事業だからこそ抱える多様なリスクを評価・コントロールし、ときには前面に立ってリスクへの対処を主導します。
契約書レビューや法的整理に加え、現場でのハイリスク案件に対する対処方法の指導や、新規事業開発・M&Aのような経営意思決定におけるリスク評価も担います。
■主な業務内容
・契約書レビューおよびリスク評価
・顧客クレーム・セキュリティ問題・労務問題・ハラスメント等への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスク評価および業務設計
・リスク報告の集約・分析・改善提案
・外部弁護士との連携・意思決定支援
・内部監査およびリスク管理体制の構築
・プライバーシーマークに係る運用業務
・リスクマネジメント研修の実施推進
■この仕事のやりがい
・コーポレート部門を統括する担当役員の直下で働くため、経営意思決定に直接的に関与できます。
・裁量が大きいので、自らの判断でリスク・コンプライアンス事案に対する意思決定ができます。
・現場と経営の両方に関わることで、会社の成長と統制への貢献が実感しやすいポジションです。
■キャリアアップ
入社3か月～半年で法務リスク管理部の業務範囲について一通りの理解・経験をしていただきます。
その後、当該部門マネジメント全般をお任せします。（事業計画策定、進捗管理、個別案件・プロジェクトの推進、意思決定など）
また、中期的には、IPO準備・内部統制構築にも関与し、希望と実力がマッチすればそれらのプロジェクトを主導いただきます。
■キズキにおける法務リスク管理部の位置付け
少数精鋭のチームですが、プロジェクトを通じて多くの他部署と連動して業務を進めます。
そのため、全社のあらゆる部門に対し、「会社を守る」ための貢献ができる部署です。
＜法務リスク管理部チーム構成＞
部長：1名
スタッフ：1名 今後更に増員予定
■入社後の流れ
【1ヶ月目～】
・当社事業と組織の基礎理解
・主要業務と当社独自リスクの把握
・現場との関係構築
・主要案件への関与開始（主たる会議への参加）
【6ヶ月目～】
・リスク対応の主導的役割を担う
・適切な再発防止策を主体的に提案
・経営の意思決定をリスクの側面から支援（助言）
■募集背景
事業拡大・新規事業の増加に伴い、リスク管理・法務機能の強化が急務となっています。
組織が拡大するに伴い、現場で発生するリスクが見え難くなったり、対応スピードが遅れたりすることが予想されますので、そのような状態となる前に、リスクマネジメントの手法を改善したり生み出したりする必要があります。
現在、法務リスク管理部の責任者は他部門も兼務していますが、当ポジションで採用された方には全権を委譲し、専任部長として当該部門を率いていただきます。
当部門のマネジメントに集中、注力いただくことにより、管掌業務の整備、開発をスピードを持って進めていただきたく考えています。
■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年売上150%で拡大成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。
■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
〇WEB・IT分野等でのBPO事業
■事業実績
〇毎年約1.44倍で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在）
〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在）
■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社における法務またはリスク管理経験
・BtoCビジネスにおける現場トラブル対応経験
・論理的思考力および意思決定力
・外部専門家（弁護士等）との連携・調整能力
・プロジェクトマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ベンチャー企業での法務責任者経験
・IPO準備・内部統制構築経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
①月給：77万円～（想定年収：1024万円〜）
※応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます。
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
・月給77万円の場合
基本給470,000円、管理監督者手当251,670円、固定深夜残業代48,330円
※深夜残業45時間を超える場合は追加で深夜残業手当を支給いたします
②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
③賞与：あり（業績による）
勤務地
株式会社キズキ本部（東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F）
＜アクセス＞
JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分
都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
※勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
曜日：月〜金曜日
時間：フレックス制（コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間）
リモートワーク可能
※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。このことを考慮して有給休暇を付与しています。
■休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
年次有給休暇：あり
入社時 ：8日付与
入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、
生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
【有給休暇が取りやすい仕組み】
弊社は月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。
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祝日に気兼ねなく休める「会議禁止」ルール
祝日は「会議設定を禁止」しています。これにより、周囲に気兼ねすることなく有給を取得して休むことが可能です。実際に、多くの社員が祝日に有給をあてて休暇を楽しんでいます。 -
ライフスタイルに合わせた「メリハリ」ある働き方
祝日が固定の休みではないからこそ、あえて繁忙期にはしっかり働き、落ち着いた時期に「長期連休」としてまとめて有給を消化することも可能です。
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
・時間外手当：あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社キズキ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/17 16:04
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