従業員数23名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11−1 16F
株式会社Kieiの【AIコンサルタント/Deployment Strategist】メンバー~リード(正社員)の求人
AIプロジェクトを戦略企画~実装・定着まで担うDeployment Strategist
- ポジション
- 【AIコンサルタント/Deployment Strategist】メンバー~リード(正社員)
- 給与
- 年収600~1,250万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
Deployment Strategistは、AIを活用した課題解決を、戦略の検討から現場での導入・定着まで一貫して担うポジションです。出身(営業・コンサルティング・エンジニア)は問いません。以下の全工程に関与します。
・ ①業務分析:現状の業務フローを整理し、どの業務にどんなデータがどう使われ、どこがボトルネックかを特定。理想の業務像(ToBe)と、課題解決に向けたナレッジ・データの理想の使われ方を定義する。
・ ②AIソリューション設計:暗黙知や構造化されていないデータをAIが活用できる形に変換するデータ設計、データが足りない場合の作り方・蓄積方法の設計、そのデータから必要なアウトプットを生成するAIワークフローの設計を行う。
・ ③開発:上流の設計を踏まえた要件定義、PoC、本開発。AIで何ができて何ができないかを理解したうえで、価値提供を起点に個別最適な開発方法を選ぶ。
・ ④現場適用:内製化・自走化までを設計に組み込み、改善・運用を通じて現場に定着させる。導入して終わりではなく、運用後も継続的に伴走する。
入社時は、ご経験に応じた工程からスタートし、先輩メンバーと共に各工程の進め方を身につけていただきます。経験を重ねるにつれて、業務委託2〜3名のマネジメントや小規模プロジェクトのリードから、5,000万円〜1億円規模のプロジェクトの主幹(常時6名規模のマネジメント)、お客様との折衝を主導し提案書を単独で書ききるレベルへと、担当範囲・責任を段階的に広げていきます。
※Kieiの事業内容・提供価値・競合との違い・事例などの詳細は、別途お渡しする会社説明資料をご参照ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ 論理的思考力/問題解決力
・ お客様と折衝しながら業務を理解する力
・ プロジェクトを前に進めるデリバリー推進力
・ 新しい技術に対するキャッチアップ力
・ 下記いずれかの実務経験:法人向け営業/カスタマーサクセス、コンサルティング/企画・PMO、または開発(エンジニア・SIer)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ 業務委託メンバーや小規模チームをまとめた経験
・ プロジェクトの品質・進捗・納期(QCD)の管理、または顧客折衝を担った経験
・ プロジェクトマネジメントの経験(スコープ管理・期待値コントロール・ステークホルダーマネジメント)
・ AI・データ活用に関わるプロジェクトでの実務経験(顧客折衝・業務分析・開発のいずれか)
歓迎する前職例:法人営業/インサイドセールス/カスタマーサクセス/コンサルティングファーム/事業会社の企画・PMO/エンジニア・SIer 出身の方など
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円〜1,250万円
※現年収以上確約
※現年収・経験・選考評価を踏まえて決定
※上記金額には45時間分の固定残業代を含む
勤務地
東京本社(地方在住の場合は応相談)
【本社所在地】
東京都港区虎ノ門2丁目2−1 住友不動産虎ノ門タワー13F
雇用形態
正社員
勤務体系
契約期間:期間の定めなし
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
休日 :土日、祝日
休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
残業 :あり
備考 :想定年収には固定残業代45時間分を含む
通勤手当:会社規定に基づき支給
試用期間
あり(3か月)※労働条件の変更なし
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Kiei
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/28 13:41
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。