株式会社カウシェのDev005_QAエンジニア / 正社員の求人

プロダクトの特徴

カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。

発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。

2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。

「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。

プロダクトの目指す世界

カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。

検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。

2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。

変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。

募集の背景

2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成して急成長しています。
これまでECをあまり利用しなかった40〜50代女性など多くの方に広がり、現在、500万ダウンロードを突破。

ユーザーの1日平均30分・月20日以上。大手ECモールに匹敵する熱量が生まれています。
グロースの角度を更に上げて、より多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている真っ只中です。

カウシェは「非労働集約で大きな事業価値を出す」という基本方針で、少数なプロダクト開発チームを作っており、現在、開発生産性の向上によりプロダクトリリースの高速化が進んでいます。

ただ、QA体制の構築がそのスピードに追いついておらず、品質保証がボトルネックになり始めています。現状は業務委託2名の体制ですが、今後チームを増やして顧客価値を最大化させるため、正社員としてQA組織を牽引し、品質を上げるからこそ機能や価値を速く提供できる、という文化を体現するリーダーを募集します。

業務内容

カウシェはEC・ゲーミフィケーション・ソーシャルという要素が絡み合う複雑なアプリケーションです。
複雑性の高いアプリにおいて、要件定義からリリースまで一貫して関わっていただき、エンジニアリングを駆使した品質向上をお任せいたします。

具体的には下記のような業務をお任せいたします。

• マニュアルテストも含めた包括的なQA：テスト計画から実行、レビューまでの一連の流れ
• 品質戦略の策定と実行：プロダクト価値を高めるための、あるべき品質の定義と保証
• テスト自動化の推進：Autifyを用いたリグレッションテストの自動化および効率化
• AI NativeなQAプロセスの確立：AIを活用したテスト項目の作成や仕様把握の効率化の実践
• シフトレフトの推進：仕様検討や設計段階からプロジェクトに加わり、QAの観点から仕様の矛盾や考慮漏れを指摘することで、不具合の作り込みを未然に防ぎます。

具体的な技術課題とプロジェクト例

• カウシェファーム等のゲームロジック保証
  • 作物の育成スピードやソーシャル連携など、複雑な状態遷移を伴う機能の品質保証
• 大規模トラフィックへの対応
  • 1日平均滞在30分以上という、熱量の高いユーザー基盤を支える信頼性の確保
• AI駆動のQA改善
  • コードの90%をAIが生成する開発組織において、QAプロセスをいかに最適化させるかの探求

開発環境・技術スタック

モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています

• 言語: Go (100%)
• インフラ: Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc)
• 通信: gRPC, Protocol Buffers
• CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build
• 構成管理: Terraform
• モニタリング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace
• 分析基盤: BigQuery, Looker Studio
• AI/LLMツール: Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり）
• その他: GitHub, Slack, Notion, Figma
• 開発スタイル: アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース）

一緒に働く「人」と「技術文化」

• 業界トップクラスのエンジニアが集結
  • 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。
• 「品質を上げるからこそ速く作れる」
  • スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。
  • Firestore → Cloud Spannerへの移行の例
• 事業と顧客に近い距離で開発する文化
  • PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。
  • 定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。

入社後3ヶ月の期待値（オンボーディング）

入社直後から「放置」することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。

• 1ヶ月目：既存のプロダクト仕様とQAフローのキャッチアップ。小規模な施策のQAを通じたリリースサイクルの理解。
• 2ヶ月目：特定の機能開発において、仕様検討からテスト設計・実行までをオーナーシップを持ってリード。
• 3ヶ月目：自動化の推進やQAプロセスの改善提案など、技術的な意思決定への関与。

選考フローと技術課題について

お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。

• カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう）
• 一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分）
• 課題選考（技術：EM＋現場エンジニア/ MAX90分）
  • 課題を共有させていただき、ご自宅で取り組んでいただき、その後、ディスカッションを行う形式です。
• 最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分）
  • 最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。

同じ志を抱ける方

• 「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
• 「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
• ECの体験には可能性があると少しでも感じる方

挑戦する気持ちをお持ちの方

• 0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
• 10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
• ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方

• 2年以上のスマホアプリやWEBシステムでのQA経験
• オーナーシップを持ってソフトウェア開発をQA領域を起点に進める力

• 何らかのソフトウェア開発の実務経験、またはプライベートでの開発経験
• QAリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等の取り纏めが可能）
• QA効率化経験（自動化の仕組み導入など）、各種テストツールの選定、運用経験