株式会社カラダノートの経理（リーダーまたはリーダー候補）の求人

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【カラダノートについて】
結婚、出産、住まい、保険、教育。家族の人生には、大きな決断が訪れる瞬間が何度もあります。
私たちは、その瞬間に寄り添う存在であり続けることで、少子高齢化という社会課題に挑み、ビジョン「家族の健康を支え 笑顔をふやす」の実現を目指しています。

妊娠・子育てアプリを入口に、出産期の家庭の約4割とつながる約350万世帯のファミリーデータベースを築いてきました。比較サイトでも広告代理店でもなく、「家族との関係性」を基盤に、家族の意思決定を支える。この新しい領域を、私たちは「ライフイベント・マーケティング（LEM）」と名付け、そのトップランナーを目指しています。
自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/

〈主な事業について〉
・アプリ事業
　出産する家庭の約9割が利用する妊娠・子育て支援アプリ（※）や、100万DLを超える「血圧ノート」など、家族の健康を支えるアプリを提供
・ライフイベントマーケティング（LEM）事業
　家族の大きな決断のタイミングを捉え、保険・住まい・教育などの企業へ最適なサービスをおつなぎ
・保険代理事業
　グループ会社カラダノートライフパートナーズが、家族に寄り添う保険をご提案
サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service

2025年には住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結しました。保険代理店のグループ化も加わり、金融領域を軸にした成長が本格化しています。

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
連結経営へ移行した当社グループの財務経理を担うリーダー候補を募集します。
経理実務を担いながら、連結決算・開示・M&A後の経理統合といったグループ経営の中核業務に、入社初期から関わっていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・連結決算業務（月次・四半期・年次）と、グループ会社の経理との連携
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）
・M&A・PMIにおける財務経理面の対応（デューデリジェンスのサポート、買収後の経理統合・会計方針の統一）
・予算・実績管理、経営陣への報告
・内部統制、監査法人対応
・資金調達（金融機関との関係構築）のサポート
・日常業務（出納、伝票起票・確認、勘定残高管理）
・生成AIを活用した決算業務・開示資料作成の効率化と仕組み化
・会計士・税理士など社外の専門家との連携・ディレクション

少人数のコーポレート本部のため担当範囲は固定せず、経理を軸にIRや経営企画の領域まで、やりたいことを広げていけます。

【所属部署】
コーポレート本部 管理部

【募集背景】
当社は住友生命との資本業務提携や保険代理店のグループ化を経て連結経営へ移行し、金融領域を軸に成長を加速させています。今後もM&Aでグループを拡大していくなかで、連結決算の体制づくり、買収後の経理統合（PMI）、資金調達と、財務経理が担う範囲は大きく広がっています。
現在は最小人数でバックオフィスを運営しており、人に依存しない体制づくりが欠かせません。AIと社外の専門家を使いこなし、グループの成長を支える財務経理の仕組みを一緒につくってくださる方をお待ちしています。

【やりがい】
・連結経営へ移行した初期段階から、グループ全体の財務経理体制を自分の手でつくれる
・M&Aのデューデリジェンスから買収後の経理統合まで、当事者として関わる機会がある
・「人に依存しない会社をつくる」という経営テーマを、AIと仕組みで財務経理の領域から実現できる

【得られる経験とスキル】
・連結決算・開示の実務力
　上場企業グループの連結決算と開示を、体制づくりの段階から担う経験
・M&A・PMIの実践力
　買収後の経理統合を当事者としてやり切る経験。成長企業が最も求める財務経理スキルの一つ
・AI時代の経理の設計力
　生成AIで決算・開示業務を仕組み化し、少人数で正確に回す力
・専門家を使いこなす力
　会計士・税理士・金融機関と連携し、論点に応じて使い分けるディレクション力
・経営に近いキャリア
　経理を軸に、IR・経営企画・資金調達へと広がるキャリア

【キャリアパス】
・経理リーダー → 管理部長

【導入システム】
・マネーフォワード
・V-oneクラウド
・Wiz Labo
・slack 等

【代表からのメッセージ】
カラダノートは、家族のライフイベントに寄り添う会社です。だから私たちは、社員自身が家族を大切にできる会社でありたいと思っています。私自身、4人の子どもを育てながら経営をしていますし、社員の約4割が子育て中です。

財務経理は、連結経営に移行した当社グループの土台をつくる仕事です。M&Aでグループが広がるほど、一人で全部を抱えることはできません。だから私たちが求めているのは、AIで効率化できることは徹底的に効率化し、会計士や金融機関など専門家の力を使いこなせる人です。スキルや経験はもちろん大切ですが、私が一番見ているのは「ありがとう」を素直に言える人かどうかです。感謝を忘れない人は、専門家とも仲間とも、同じように向き合えるからです。

会社が大きくなる、いちばん面白い時期です。一緒に、人に依存しない会社の土台をつくってください。
代表取締役　佐藤竜也

・家族や身近な人を大切にし、「仕事もプロ、家族のプロ」を体現したい方
・支えてくれる人への「ありがとう」を素直に言える、受け取れる方。感謝を次の行動に変えられる方
・自分で抱え込まず、AIと専門家の力を借りて、仕組みで正確さを守れる方
・自ら課題を見つけ、周りを巻き込みながら提案・改善を進めていける方
・フットワークが軽く、変化を楽しめる方

※採用ポリシーとして、喫煙者の方には入社時に禁煙をお願いしております。

【入社エントリを公開中！】
オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。
ぜひのぞいていただけたら嬉しいです！
カラダノート公式note：https://note.com/karadanotecorp
採用サイト：https://corp.karadanote.jp/recruit

以下のすべてに当てはまる方
・上場会社での経理業務経験、またはIPO準備の経験（目安3年以上）
・月次・年次決算を一人称で担った経験
・生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど）を日常的に業務で活用し、作業の効率化や仕組み化を進めた経験

・連結決算の実務経験
・M&A・PMIにおける財務経理面の対応経験（デューデリジェンス、経理統合）
・開示資料の作成経験（一部でもOK）
・監査法人対応の経験
・税務申告書の作成経験
・会計士・税理士など社外の専門家をディレクションした経験
・後輩や周囲への教育・指導の経験