株式会社カミナシのENG-1202. シニアソフトウェアエンジニア（新規プロダクト）の求人

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

カミナシ エンジニアリングチームの特徴

カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分で課題解決すべきかはその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

本ポジション募集の背景

新規プロダクトの健全な立ち上げには、スピード感を伴った価値検証、プロダクト開発、継続的な改善可能性を備えたシステム構築が必要不可欠です。

本プロダクトは2026年2月現在、プロトタイピングによる価値検証を進めている最中ですが、プロダクトに価値を見出せた場合は、そのままプロダクト開発に進む予定です。本求人ではプロダクト開発を見据えた上で以下のようなエンジニアを募集しています。

• 価値検証をするための効果的なプロトタイピング、技術課題を解消する技術検証などを通じて、その後のプロダクションを見据えたプロダクト開発の設計にに貢献できる。
• 価値検証を通じて、ビジネスモデル、顧客課題を深く理解することができる。
• お客様、PM、PDなどの各種ステークホルダーとコミュニケーションを取り、自律的に行動できる。
• フロントエンドからインフラまでフルスタックなスキルセットを保持し、要件定義からリリース後の運用までフルサイクルに対応することができる。
• 中長期的にプロダクトがスケールすることを想定し、スケーラビリティ、セキュリティ、可用性、信頼性を考慮したシステム設計ができる。
• ユニットテストやCI/CD戦略などを立案し、プロダクトを効率的に保守・運用することができる。
• ビジネスの障害になる技術的負債を認識し、適切なタイミングで解消することができる。
• サービスチームのボトルネックを認識し、適切に解消することができる。

業務内容

新規プロダクトの0→1フェーズにおいて、技術選定から実装、ユーザー検証まで一気通貫で主導していただきます。

• 仮説検証のためのプロトタイピングと技術選定
  • PdM、デザイナーと連携し、ユーザーの課題解決に最短距離で到達するためのプロトタイプ（PoC）を構築します。
  • 「数年後も戦えるか」という視点と「今の検証速度」のバランスを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定を行います。
• 現場の一次情報を活かしたフルスタック開発
  • Go / TypeScript / React / AWS を中心としたモダンなスタックを用い、フロントエンドからインフラまで境界なく実装します。
  • 「現場で手袋をしていても使いやすいか？」「オフライン環境での動作はどうすべきか？」といったノンデスクワーカー特有の制約を、技術的な工夫で突破します。
• ステークホルダーとの対話による「解くべき課題」の定義
  • 単に仕様書通りに作るのではなく、ユーザーインタビューへの同席や、PdM・デザイナーとの議論を通じて、プロダクトの仕様そのものを形作ります。
• 「プロダクトを育てる」ための基盤整備
  • リリース直後から安定した価値提供ができるよう、CI/CDの構築や監視体制の整備など、エンジニアリングの「当たり前」を初期から組み込みます。
• ビジネス・ドメインの深い理解
  • 複雑なドメイン知識をコードに落とし込み、ビジネスの成長を阻害しない拡張性の高いシステムを構築します。

主な技術スタック

アプリケーション開発

• React
• TypeScript
• Go
• Docker

ソースコードバージョン管理

• Git, GitHub

インフラストラクチャ

• AWS
• Terraform (IaC)

監視

• Datadog
• Sentry

コミュニケーション・ドキュメンテーション

• Slack
• Notion
• Google Workspace

AI

• GitHub Copilot for Business
• ChatGPT Team
• Claude Code
• Kiro
• Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace

選考フローについて

書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

参考情報

• エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）
• キャリアサイト
• エンジニアブログ

• カミナシの Mission, Vision, Values に共感いただける方
• ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

• フルスタックエンジニアとしての2年以上のWebサービス開発経験
• 5年以上のチームでのWebサービス開発・運用経験
• PM をはじめとする各種ステークホルダーとコミュニケーションし、自律的に行動できる
• 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる

• デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
• エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
• 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
• 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
• ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験