株式会社カブ＆ピースの人事総務の求人

当社は「国民総株主」というミッションのもと、株がもらえるサービス『カブアンド』にて、電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・金融など生活インフラ領域を中心に複数の事業を展開しています。現在はIPO直前期にあり、事業成長と並行して、上場企業として求められる管理体制・ガバナンスの強化を本格的に進めているフェーズです。

急速な組織拡大と上場準備の進行に伴い、人事総務領域の中核として実務を担っていただくメンバーを募集します。制度やルールがすでに整っている環境ではなく、経営と近い距離で「つくり、整え、運用する」経験ができるポジションです。

■主な業務内容
IPO準備を見据え、人事・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。

・採用、入退社対応、雇用管理
・労務管理（勤怠・労働時間管理、労務相談対応）
・給与計算、社会保険手続きの管理
・人事制度・評価制度の設計および運用改善
・社内規程・各種ルールの整備および運用定着
・研修・オンボーディングの企画、運営
・総務業務全般（固定資産管理、庶務対応 等）
・IPO準備に伴う内部管理体制・運用プロセスの整備

■当ポジションの魅力
経営陣および各部門と連携しながら、チームで推進していく仕組みづくりを重視しています。

・上場準備期ならではの人事・総務実務を経験できる
・人事・労務・総務を横断し、会社の基盤づくりに直接関われる
・制度やルールを運用・改善まで一貫して担える
・管理部門としての専門性・市場価値を高められる環境

人事総務という役割を通じて、会社やメンバーが安心して挑戦できる土台を一緒につくっていける方とご一緒したいと考えています。

・仕事にも人にも誠実に向き合える方
・変化を前向きに捉え、学びながら試行錯誤できる方
・周囲と協力し、オープンなコミュニケーションを大切にできる方
・個人ではなく、チームや会社全体の視点で物事を考えられる方

・人事・労務・総務いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・変化の多い環境において、前向きに業務へ取り組める方

・入退社対応、労務管理、社内調整業務のいずれかの実務経験
・スタートアップ・成長企業での実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での管理部門経験
・人事制度・評価制度の設計、または運用改善の経験
・株主総会・株主対応に関わる実務経験（運営サポート、資料準備、事務局対応 等）
・衛生管理者資格、社労士資格（または同等の知識）

※すべてを満たしている必要はありません。ご経験や志向に応じて、業務の幅は調整いたします。