003_フランチャイズ（FC）営業サポートの求人

■ 仕事概要 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームと、全国に広がるオフライン拠点「ジモティースポット」を掛け合わせ、当社のフランチャイズ（FC）加盟店の開拓を推進する営業サポートおよびプロジェクト管理全般をお任せします。 主なミッションは、加盟検討者への魅力伝達から、出店に至るまでの複雑なプロセスを正確かつ円滑にコントロールすることです。「店舗現場の事務がアナログで非効率」「今の環境では汎用的なスキルが身につきにくい」といった悩みを、IT×リアルの融合で解決する急成長フェーズで、あなたの管理能力を存分に発揮いただけます。 2030年に向けて店舗数を現在の19店舗から329店舗へと急拡大させる計画（売上高目標135億）を掲げており、仕組みそのものをアップデートしていく、非常に手応えのあるフェーズです。 ■ 業務内容 FC加盟店開拓のプロセスにおけるサポート業務、および多店舗展開に伴う進捗管理。 ・プロジェクト・進捗管理： 加盟決定後の契約事務、什器手配や設営を含むオープ　　　ンまでのスケジュール管理。 ・商談・折衝サポート： 営業担当が行う商談への同席、議事録作成、検討段階に応じた適切なフォローアップ。 ・加盟店リレーション： 既存加盟店様との良好な関係維持、運営上のメンテナンス業務。 ・業務プロセスの構築： 大量出店を見据えた、管理シートの改善や事務フローの効率化。 ■ ポジションの魅力 【社会的意義を「事業」として実装する】 「地域資源の循環」や「ゴミ削減」といった社会課題を、リアルの拠点網を通じて解決していく実感が持てます。 【圧倒的な事業成長のダイナミズム】 安定した事業基盤を持ちながら、売上高を数年で約8倍にする挑戦に、責任者直下のポジションで関われます。 【「作業」ではなく「プロジェクト管理」へ】 単なるデータ入力ではなく、多店舗展開という大きなプロジェクトを動かす一員として、スケジュール管理や調整能力を一段上のレベルへ高めることができます。 【生産性を重視するプロフェッショナルな環境】 無駄な残業を良しとせず、ハイブリッド勤務（週1〜2日出社）など、IT企業らしい合理的な働き方で高い成果を追求できます。 ■ 配属部署 入社時（想定）：取締役 → 責任者 → 本ポジション 将来的にFC部門が拡大する際、チームの中核メンバーとして管理体制を統括する役割など、キャリアの広がりが期待できる環境です。

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・多様なステークホルダー（加盟店オーナー、社内関連部署など）と円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方

・実店舗の新規出店プロジェクトや、複数拠点にまたがる業務の進捗管理・進行管理の実務経験。 （例：店舗開発のアシスタント、FC本部の事務局、多店舗展開企業の管理部門でのプロジェクト推進など） ・複数のタスクを並行して管理し、優先順位を判断できるマルチタスク能力。 ・契約関連を含むミスの許されない事務を、正確かつ迅速に進める能力。 ・相手の意図を汲み取り、丁寧かつ的確なコミュニケーションが取れる方。

・営業事務や貿易事務など、複雑な調整業務を伴う実務経験。 ・SlackやSalesforce、スプレッドシート等のツールを用いた効率的な情報管理の経験。

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