株式会社JDSCの
【CP】[人事未経験可]人事・採用担当【正社員】の求人

募集概要

最初は現担当者と一緒に業務にあたって頂き、徐々にオペレーションのディレクションまでお任できればと考えています。その後ご成長に合わせて人事領域おいて採用戦略以外の業務もお任せしていくイメージです。 ▼現状の人事体制・人事採用担当者1名・採用コーディネート業務(日程調整等候補者様とのやりとり)担当2名 ‐1名：有期雇用 ‐1名：派遣社員 ▼業務内容・採用関連業務全般 ‐採用コーディネート業務 ‐採用コーディネーターのディレクション -採用スカウト業務 ‐エージェントマネジメント -採用媒体マネジメント・ご成長に応じて　‐採用広報やリファラル推進　‐経営層への採用進捗状況の報告など採用にまつわる業務全般

必須スキル

・高い当事者意識/自走力・論理的思考力、問題解決能力・社内外とのコミュニケーション能力・社会人経験2年以上

歓迎スキル

・採用業務、もしくは人材紹介企業でRA担当をされたご経験・ITスタートアップでの業務経験・営業/事業開発等、事業側での業務経験

求める人物像

・高い当事者意識と自責マインド・自ら課題設定し自走できる・高い成長意欲と学習能力・裏方としてチームや会社を支えることに喜びを感じられる人

応募概要

給与: 330～550万円
勤務地: 東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階
雇用形態: 正社員
勤務体系: *フレックスタイム制　実働8時間/1日　コアタイム10:30～16:30 *土日祝日・年末年始（12月30日～1月3日）休み *年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら＋2日）・慶弔休暇
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: (1)労働環境の自由度　- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している (2)待遇・福利厚生　‐ 学術支援制度（https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d）　- スポーツジム補助(上限5000円/月) 　- 部活支援制度　‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度　- 書籍購入補助(全額) 　- セミナー参加費　- 技術知見を用いた対外発表　‐ Kaggle報奨金制度　‐ 社内LLMの利用可能　- 近距離手当(25,000円/月) 　- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇　- 健康診断　- 産休/育休復帰お祝い金支給