株式会社JCGの総務の求人

当社の管理部門となる人事・総務部にて、バックオフィスの幅広い業務を担うコアメンバーを募集しています！

JCGは、eスポーツ大会やイベントの企画・運営を行う、日本最大級のeスポーツプロバイダーです。
2023年9月から日本テレビグループの一員となり、事業を拡大させながらeスポーツを盛り上げるさまざまなチャレンジを続けています。

そんな当社の成長と社員の日々の活動を支えているのが人事・総務部。
1月から総務と人事が統合し、新しい体制でスタートを切っています。
当社のバックオフィスは「単なる事務」ではありません。
事業運営を支える幅広い業務に携わり、主体的に取り組む「アクティブ」な仕事です。

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JCG人事・総務部のミッション
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■経営の基盤構築と安定化、各事業部門の支援・環境管理
■コンプライアンス遵守、労務リスクを踏まえた就業環境の整備
■組織成長に向けた人事基盤の構築、エンゲージメント向上の施策・実行

少数精鋭のため、完全分業ではなく複数のタスクを柔軟に対応していくスタイル。
各事業部と連携する業務も多く、自走して一気通貫で進めていくことが求められます。
バックオフィスの体制強化に向けたチームづくりなども通じて、キャリアの幅を広げられることが魅力です。

ｅスポーツの経験は不問です。
会社のコアメンバーとなり、色々な業務に挑戦しながらステップアップしていきたい方を歓迎します！

■業務内容
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入社後まずは、施設・備品管理、データ整理、庶務を中心に担当していただきます。
経験に合わせて業務をお任せしますが、主体的に業務の幅を広げていける環境です。

・庶務全般（備品管理・補充、郵便受領と記録、発送業務、受付・電話対応）
・発注業務（アマゾンなどのオンラインショップ、メールで業者への発注）
・ルーチン業務における稟議作成・申請
・電話での問合せやインターネットでの情報収集
・契約書管理補助、取引先データ管理など
・社内イベントの運営業務補助（軽食会、社内eスポーツ大会、忘年会など）
・施設やスタジオの管理（メンテナンス・業者手配・立ち会いなど）
・上記業務における調整や、他部署からの相談対応など

▼人事領域の業務にも携われます！
就業規定の見直し、勤怠・労務管理などから、
ゆくゆくは予算管理、規程管理、人事などの経験も積むことができます。

■人事・総務部について
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1月より人事と総務が統合した新体制になり、上長と二人三脚でチームづくりをしていきます。
今後は業務やフローの改善にも取り組みたいと考えていますので、
積極的に意見やアイデアを発信して実行していける環境です。
※ルーチン業務や単発的な業務は派遣スタッフが担当する可能性があります。

■働く環境
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・原則出社。月曜日のみリモートワーク可能です。
・デスクワークと物理的な業務は6:4程度
・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意）
・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり）
・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可

＜選考の流れ＞
「書類選考」→「一次面接（部長）」→「二次面接（社長）」→「最終面接（CEO）」を想定

・自分で考え、主体的に行動できる方
・事実ベースで物事を考えられる方、誠実な方
・変化の多い環境を楽しみ、臨機応変に対応できる方
・向上心があり、キャリアアップを目指したい方
・社内外の多くの人と口頭・文面問わずコミュニケーションを取れる方
・表に出ない部分にも丁寧に取り組める方

・総務事務、一般事務、営業事務などの実務経験
・Excel・Word・PowerPointの実務使用経験
・整理整頓や収納の工夫が得意な方
・基本的なビジネスマナーが身についている方、TPOをわきまえた行動ができる方

・Google ドキュメント、スプレッドシート、スライド、フォーム、サイトの利用経験
・英文でのメールが読める程度の英語力
※英語スキルが無くても問題ありません。