株式会社アイスタンダードの
大阪WEB系エンジニア（若手層420万~600万)の求人

20代前半〜30代前半で年収UP続出！PL/PMも目指せるSESエンジニア

募集概要

主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。 ◎受託開発型SESを目指すお客様にとって「戦略的コアパートナー」として、自社チームで案件を一括受注～自由度が高い環境で上流工程から一貫して開発を主導できます。お客様先にて要件定義、詳細設計、開発、保守、運用などの業務を担当していただきます。ご経験やスキルに合わせて担当ポジションが決定され、テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはございません。ご経験やご希望によっては、PL、PMポジションでの参画も可能です。アイスタンダードでは、エンジニアの皆様がチーム体制で自社社員と一緒に働くことを重視し、安心できる営業担当が最適な開発現場を決定します。エンジニアのキャリアにプラスとなるかどうかで案件をご提案しており、案件参画後も担当営業が単価を積極的に交渉。転職を機に年収100万円以上UPを実現したメンバーも半数以上おります！ ★月3000件～5000件の案件から自由に選択可能 ★エンド企業及び元請企業（大手SIer）からの直請け案件多数 ★最新技術を駆使したプロダクト開発、サービス開発の上流工程から参画も可能 ★案件の単価をフルオープン＆還元率は70％で収入アップを実現 ★受託開発案件や自社サービス開発プロジェクトにもチャレンジ可能案件例 ■クレジットカード審査システム開発（Java,Oracle） ■ネイティブアプリ開発（Reactjs,Flutter,Swift,Kotlin） ■画像認識(Python,C#,C++) ■データ分析(Python,Bigquery) ■AI関連業務(Python)など多数【最近アイスタンダードでご依頼が増えている案件】ディープラーニング、機械学習等のAI案件、Fintech案件、IoT案件￣￣￣￣￣大阪オフィスは立ち上げ間もないため、現在チームで常駐できるよう営業をしています。これからプロジェクトリーダーを目指す方、プロジェクトマネージャーを目指す方にとっては良い環境をご提供できるかと思いますし、現在の環境に納得いっていない方、納得はしてるけど給与面に不安を感じている方などいらっしゃれば当社にジョインしませんか？これから共に大阪オフィスを盛り上げていきましょう。

必須スキル

実務経験1年以上（開発の経験必須） ※設計、保守・運用、テストのみご経験の方はNGとさせていただきます。各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集

歓迎スキル

＜以下のご経験のある方優遇＞ ◆要件定義～設計（詳細・基本）～実装～テストまでご経験のある方 ◆フロントエンド：TypeScript、JavaScriptとReact、Next.js、Vue.js、Nuxt.js等のフレームワークを活用した開発経験3年以上 ◆バックエンド：いずれかの言語、フレームワークの開発実務経験3年以上　※Python（Django）、Ruby（Rails）、Java（Spring）、C#（.NET）、PHP（Laravel） ◆AI関連フレームワーク・ライブラリの利用経験 ◎上流工程からワンストップで関わりたい ◎エンドユーザー直請け案件に携わりたい ◎最新技術や大規模案件にチャレンジしたい ◎ゆくゆくは自社サービスや受託開発案件に関わりたい ◎リモートワーク等、柔軟な働き方がしたい ◎事業と共に成長したいといった点に一つでもあてはまる方は、ぜひご応募ください！

求める人物像

◎新しい技術や業務知識等を積極的に学習し、それをアウトプットできる方 ◎チームの一員として、周りの方と丁寧にコミュニケーションできる方 ◎ネガティブな意見も受け入れ、改善しようという前向きな姿勢の方

応募概要

給与: 年収レンジ：420万円〜600万円月給イメージ月給 307,000円～432,000円 -基本給￥283,500～￥349,９00 -固定残業代￥66,500/月～¥82,100/月を含む
勤務地: 【勤務地詳細】大阪府大阪市北区大深町4－20グランフロント大阪　タワーA 13F ※お客様先（大阪・兵庫・京都）によりますが会社規定により自宅より60分以内またはリモート勤務になります。【アクセス】勤務先による ※お客様先（大阪・兵庫・京都）によりますが会社規定により自宅より60分以内またはリモート勤務になります。
雇用形態: 正社員
勤務体系: 9:00～18:00 ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■パートナー休暇（パートナーの誕生月に1日休暇付与）
試用期間: あり（6か月）
福利厚生: ■パートナー休暇（パートナーの誕生日月に休暇がとれる） ■入社時有給5日付与 ■子ども手当（第一子：月2万円、第二子以降：月1万円） ■社内イベント（年4回） ■社員旅行（会社全額負担） ■社長メシ（社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける） ■ウェルカムランチ（入社した際に一緒にランチに行く制度） ■チームメシ（同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます） ■部活動 ■リファラル制度（友人知人のご紹介1名につき30万円支給） ■社内ベンチャー制度（ゼロワン） ■副業OK ■社内図書制度 ■Udemy制度 ■競技プログラミング勉強会 ■TOPPOINT（新刊書籍の要約サービス） ■社内コンビニ ■コミュニティオフィス（VRグラスやボードゲーム等で遊べる、社員交流メインのオフィス） ■Resort Worx（上質なホテルでの宿泊を特別価格で宿泊できる福利厚生サービス） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■生命保険 ■選択制401k導入