株式会社アイスタンダードの東京WEB系エンジニア（若手層420万~600万)の求人

【主な業務内容】
Web系開発エンジニアとして、
お客様先にて要件定義、詳細設計、開発、保守、運用などの業務を担当していただきます。
ご経験やスキルに合わせて担当ポジションが決定され、
テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはございません。
ご経験やご希望によっては、PL、PMポジションでの参画も可能です。
アイスタンダードでは、エンジニアの皆様がチーム体制で自社社員と一緒に働くことを重視し、安心できる営業担当が最適な開発現場を決定します。

案件例）
①アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築
案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発
開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure
②電力会社管理システム開発
案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務
開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS

【配属先について】
■主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。
-お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。
■あなたの適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。

【将来のキャリア】
■開発チームのマネージャー
■社員⇒フリーランスへ
■自社サービス、SI事業への異動
■スキルを付けて大手のテック企業へ転職
■ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート
等、様々なキャリアの道があります！

【アイスタンダードについて】
以下に共感いただける方、ぜひお待ちしております。

■経験に対して年収が低いと感じたり、評価・報酬が不明瞭で現状に納得できていない状況になっていませんか？
-アイスタンダードでは、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。
更にお客様満足度、社内貢献度を可視化し、その評価に合わせて、70%→71%→72%・・・と上がっていきます。
開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。
お陰様でアイスタンダードに入ったエンジニアの前職からの年収UP率は100%です。

■1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働けます。
-アイスタンダードではチーム体制化を徹底しております。
チーム体制にすることによって教育体制が整い、何より自社社員と一緒に働けることから「アイスタンダード」を感じることができます。

■安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べます。
-弊社の営業担当は傾聴力に長けています。
まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。
どうやったらあなたが幸せになるのかと常に考えます。そのために時間を惜しむことはないことを保証いたします。

・積極的に学習し、それをアウトプットできる方
・やったことないことにも前向きにチャレンジができる方
・コミュニケーションスキル
・素直な方（ネガティブな意見も受け入れ、改善しようという前向きな姿勢の方）

実務経験1年以上（開発の経験必須）
※設計のみ（開発実務経験がない）、保守・運用のみ、テストのみはNGとさせていただいています。
※大手SIer、ITコンサル系企業でPMOやメンバー管理やプロジェクト管理のみのご経験（実際に手を動かして開発した経験がない）はNGとさせていただいています。
各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集

・WEB・モバイル系開発経験（基本設計/詳細設計/開発/テスト/運用保守経験）
ーJava、PHP、Python、Ruby　※VB.net・C#.net　※合わせて[ASP.net]の経験もあれば歓迎いたします。
・組込系（C言語）からのキャリアチェンジも可