従業員数28名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
INSTYLE GROUP株式会社の中途採用 EC運営責任者｜インテリアブランドの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
インテリアブランド「ILLUMS（イルムス）」のEC事業において、売上・利益に責任を持ちながら、サイト改善や販促施策の企画・実行を推進できる方を募集します。
ILLUMSは、インテリア・ライフスタイル商品を幅広く取り扱い、お客様に豊かな暮らしを提案しています。
まずはILLUMSのEC事業を担当し、ブランドの成長を担っていただきます。その後は、ご本人の希望や実績、適性に応じて、グループ内の他ブランドや他事業のEC領域に携わる機会もあります。一つのブランドで専門性を高めながら、将来的にはより広いフィールドで活躍できる可能性のあるポジションです。
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▍主な業務内容
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・自社ECサイトの運営・改善
・売上・利益・KPIの管理および改善施策の立案
・商品販売計画・販促施策の企画・実行
・LP・ECサイトの改善およびUI/UXの最適化
・Web広告の運用・改善
・在庫管理・物流部門との連携・調整
・商品の仕入れ・発注業務および仕入先との調整
・商品ラインナップの企画・選定
・売上データ・アクセスデータの分析および改善提案
・商品企画・マーケティング・デザインチームと連携したEC施策の推進
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▍ポジションの魅力
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■ 数字の目標から逆算して、EC事業の戦略を描ける
経営陣との距離が近く、売上・利益の目標や施策の優先順位を直接すり合わせながら進められます。数字の目標を立てるだけでなく、商品販売計画やKPI設計といった、それを実現する戦略まで自分で描けるポジションです。
■ 戦略から実行まで、自分の手で回して数字を動かせる
LP改善・広告運用・在庫や物流の連携まで、必要な場面では自ら手を動かして回します。自社ECだからこそ、一つひとつの施策が売上・利益・KPIとして即座に可視化され、自分の判断が事業にどう効いたかを確かめられます。
■ ILLUMSから始まり、実績次第でグループ全体のECへ
社内のメンバーや広告・物流などの外部パートナーを巻き込み、EC事業を前に進める中心を担います。まずはILLUMSを担い、実績と意欲次第で、グループ全体のEC事業へと関わりを広げていくこともできます。主体的に動き、周囲を巻き込める方ほど、その動きが実績や評価につながります。
【選考フロー】
書類選考→Web適性検査（価値観）→1次選考（Web）→2次選考(対面)→最終選考（対面）
※最終選考後に面談を実施する場合があります
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・数字やデータをもとに課題を分析し、改善につなげられる方
・自ら課題を発見し行動できる方
・売上・利益を意識し、事業全体を俯瞰して考えられる方
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▍INSTYLE GROUPが向く人／向かない人
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向いている人
・うまくいかなかったとき「自分には何ができたか」から考えられる人。市況や他人のせいにするより、自分が動かせる範囲を探すほうが性に合う人。
・自由な裁量を、不安ではなく前向きに受け取れる人。ルールは守りつつ、意図を理解した上で状況を変えていける人。
・決められたことを正確にこなすだけでなく、そこに自分が担う意味やストーリーを込めた仕事をしたい人。
・環境や条件が整うのを待つのではなく、自ら働きかけ、物事を前に進めていける人。
・役割は分かれても線引きはしない、「お互い様」で助け合える人。不満で終わらせず、忌憚なく意見を言いあい、解決、解消、改善を目的にできる人。
・一つの事業・業種に閉じず、いろいろな領域に関わることを歓迎できる人。
向かない人
・うまくいかない原因を、まず市況・環境・他人に求めたくなる人。
・明確なルールと指示があるほうが力を出せて、自由な裁量はむしろ負担に感じる人。
・決まった役割と手順の中で、自分の事に集中したい人。
・仕組みや環境がきちんと整ってからでないと動けない人。
・成果そのものよりも、まじめに勤務した時間や過程で評価されたい人。
・波風を立てないことを優先し、対立を避けるために、自分の意見を言わない人。
・フィードバックを受けたとき、受け止めるより先に自分を正当化したくなる人。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・EC運営経験（3年以上）
・Shopifyを活用したECサイト運営経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・売上・KPIをもとに改善施策を企画・実行した経験
・データ分析をもとにPDCAを回した経験
・Web広告の運用経験
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの利用経験
・インテリア・ライフスタイル・D2C業界での実務経験
・Adobe Illustrator／Photoshop ／Premiere Pro の使用経験
※語学・資格・学歴：不問
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 400,000円〜1,170,000円
（基本給 365,900円〜 ＋ 固定残業手当(11時間) 34,100円〜）
※管理監督者（マネージャー職など）として採用となった場合は残業代の支給なし（深夜勤務手当を除く）
■想定年収：480万円〜1,404万円
■昇給：年2回（実績を加味して年途中での昇給あり）
■賞与：年2回（業績による）
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 直結
転勤：無（変更の範囲：会社の定める営業所）
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00〜18:30（所定労働時間 7時間30分 / 休憩60分）
※10月より10:30〜18:30へ変更予定
固定残業代制（固定残業：11.0時間/月 ／ 超過分別途支給）
※管理監督者は残業代の支給なし
休日：年間125日 / 完全週休2日制（土日祝）/ 年末年始6日 / 夏季休暇3日
有給休暇：入社時5日・入社半年経過時点5日 付与
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：当社が指定する場所
試用期間
有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
福利厚生
福利厚生（一例）：
■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（全て完備）
■通勤手当：定期代1か月分支給
■退職金：企業型確定拠出年金（企業型DC）、固有の退職金制度
■自社株譲渡・ストックオプション
■リモートワーク制度（各自の等級に合わせて在宅可）
■スライドワーク制度（各自の等級に合わせて時差出勤可）
■真夏日テレワーク制度（最高気温30℃超の日は在宅可）
■スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナー・講座の受講費用を補助）
■芸術鑑賞手当（美術館・展示会などの費用補助）
■産休・育休：取得実績有
■配偶者出産特別休暇：3日間
■定期健康診断（オプション検査費補助あり）
■インフルエンザ予防接種：年1回会社負担
■ランチ補助：宅配弁当あり（おふぃすごはん きぬ川）
■ドリンク：オフィス内の水・ジュース・コーヒー・紅茶・シルクアイス あり
■仮眠スペース完備
■グループ企業イベントへの招待
■服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
INSTYLE GROUP株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/29 15:46
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