株式会社InsightEdgeの【正社員】LLM/生成AIコンサルタントの求人
募集概要
【概要】 技術的専門性を活かし、住友商事およびグループ企業の生成AI関連案件の創出・PoCの計画と実装をLLMコンサルタントとして主導します。 営業チームと連携して技術的な支援を行い、顧客の課題理解から実装まで一貫して対応します。 【主な仕事内容】 住友商事グループのデジタルエンジニアリングCoE組織である当社では、総合商社ならではの幅広い事業ドメインを対象に、生成AI技術を活用したDX推進/デジタル戦略策定プロジェクトに取り組んでいます。 それらプロジェクトにおいて、次のような業務を担当いただきます。 ・案件化前段階での技術的なヒアリング・調査の実施 ・顧客向けデモ・プロトタイプの開発 ・生成AI技術の実装に関する検証・評価 ・顧客の課題理解と生成AI技術の適用可能性評価 これらの業務において、自身のエンジニアリング・データサイエンスの知見を活かして迅速に技術判断を行い、その場で顧客に的確な提案・合意形成を進めていただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・グループ内のDX推進のため、現場メンバーとの協力的な推進体制で業務遂行が可能 ・技術的専門性を活かして、その場で的確な技術判断から顧客提案まで一貫対応 ・生成AI・LLMなどの最新技術に関するスキルや知見を習得しながら働ける ・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに携われる ・100名未満の小規模で柔軟性のある組織のため、業務上の個人の裁量が大きく様々なことにチャレンジできる ＜募集背景＞ 生成AI技術の急速な発展と住友商事グループにおける関連案件の増加に伴い、当該領域に特化したコンサルタントの体制強化を図っています。 このポジションでは、データサイエンスの知見を持ちながら生成AI技術の実装経験があり、技術検証だけでなく実際のビジネス活用・案件化・マネタイズまで興味を持って取り組める人材を求めています。 技術的な自立性が高く、顧客との技術的な議論から案件創出・PoC化まで一貫して対応できる方を歓迎いたします。 ＜社内の雰囲気＞ ・リモート/フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備しています ・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常に「エンジニア/コンサルタントにとってより生産性を高める環境作りが重要」という価値観をもって組織作りをしています ・大手総合商社グループではありますが、エンジニア主体で創業した、非常に自由な社風です
必須スキル
・最新技術のトレンド把握、技術的な検証・評価能力、研究論文の理解と実装可能性判断ができること ・生成AI・LLMを用いたシステムの実装経験（プロンプトエンジニアリング、RAG、AIエージェント開発など） ・データサイエンスの基礎知識 ・顧客との技術的な議論・合意形成の経験
歓迎スキル
・コンサルタントとしてPoCを顧客に提案し案件化した経験 ・要件定義〜アーキ設計〜実装〜評価を一貫推進した経験 ・技術的判断を主体的かつ迅速に行える自立性
求める人物像
当社が求める人物像を端的に示すものとして、3つのValueを定めています。 ①やり抜く：自分事として取り組む、諦めずに考え抜き、実践する。 ②やってみる：広く・深く学び、新しいことへ挑戦し続ける。 ③みんなでやる：周囲を巻き込み、共に成長し、大きな結果を出す。 常に新たな生成AI技術や先端技術に対する好奇心を持ち、自律的に考え挑戦することができる方を歓迎いたします。
応募概要
- 給与
600万円〜1,200万円 ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします ※年俸制 ※月給12か月分 (月間40時間までの時間外労働手当を合む)、 賞与計4か月分(6月、12月)として
- 勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階 ■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分（東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線） ■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分 上記以外に、自宅（テレワーク）または会社の指定する場所 ※就業場所の変更は無し
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
標準労働時間：9:30〜17:45（所定労働時間7時間15分） ※コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00〜22:00） ※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
- 試用期間
あり（3ヶ月）※条件変更なし
- 福利厚生
【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：固定残業代制（月間40時間を超える超過分は別途支給） ・在宅勤務手当 ・退職金有 【その他】 ・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など ・外部福利厚生サービス利用 ・企業型確定拠出年金制度 ・オフィス内禁煙 ・有給休暇20日/年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与） 【オフィス環境/出社ルール】 メンバーのほとんどが開発エンジニアまたはデータサイエンティストである当社では、柔軟性の高い働き方が出来るよう就業環境やルールを設計しています。 ・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能） ・提携しているサテライトオフィス（全国120箇所）の無料利用が可能 ・ワーケーション制度 （過去実績3名/2022年度） ・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社員食堂も利用可。 【コミュニケーション施策】 ・４半期ごとの全社イベント ・シャッフルランチ ・ピアボーナス制度 ・上長との1on1 【教育・スキルアップ・キャリアアップ】 ・業務時間内での勉強会制度（10%ルール）あり ・各種有料外部研修の費用負担 ・各種スキル資格受講費用の費用負担 ・社外勉強会やカンファレンス参加費用負担（過去には海外で実施されたカンファレンスへの参加実績もあり） ・書籍購入費用負担 ・外国語習得費用補助 【エンジニアリングツール補助】 ・PC周辺機器、リモートワークに必要な備品の購入補助（規定あり） ・AWSパートナー認定/GCPパートナー認定 ・ChatGPT利用料補助 ・GitHub Copilot利用可 ・業務用PCはMacBook 【健康】 ・健康診断 ・人間ドック受診費用負担（35歳以上） ・モニタリング実施/メンタルカウンセラー整備
更新日時:
2025/07/30 03:30
