従業員数52名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
株式会社InsightEdgeの【正社員】デザイン部 ジェネラルマネージャー（Head of Design / Design Director）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
＜概要＞
Insight EdgeのDX・AIプロジェクトにおけるデザイン機能を統括するポジションです。
当社のデザイン部は、
UI/UXデザインを担うデザイナーと、DX戦略・変革設計を担うデザインストラテジストを統合した組織として2025年度に新設されました。
本ポジションは、これらの専門人材を束ね、
・DX / AIプロジェクトにおける体験設計
・新規事業・サービスのデザイン
・組織変革やCoE構築支援
などを推進しながら、組織の責任者として、デザイン組織の拡大と価値創出をリードします。
＜業務内容＞
-
デザイン組織の統括
デザイン部の組織責任者として、組織全体の戦略および運営を担います。
・組織戦略策定
・組織構造・役割設計
・人材採用・育成・評価制度の設計
・リソース配分および組織運営
・チームのパフォーマンス最大化
・心理的安全性の高い組織づくり -
デザイン機能の統括
デザイン機能の責任者として、組織としてのデザイン品質を担保します。
・各プロジェクトにおけるデザイン方針の策定
・UX / サービスデザインの品質管理
・デザインレビュー体制の構築
・デザインプロセスの標準化
・プロジェクトにおけるデザイン組織のガバナンス
※個別プロジェクトの実務には基本的に関与せず、組織としての品質管理・方針策定を担います。 -
デザイン戦略の策定
デザインを活用した事業価値創出のため、デザイン機能の中長期戦略を策定します。
・デザイン組織の中長期ビジョン策定
・DX / AI時代におけるデザイン機能の定義
・サービスデザイン・デザインストラテジーの体系化
・デザインナレッジの蓄積と活用 -
組織横断の連携
コンサルタント・エンジニア・データサイエンスチームと連携し、デザイン組織の価値を最大化します。
・経営層との戦略議論
・各部門との連携体制構築
・プロジェクトにおけるデザイン機能の位置付け整理
・外部パートナーとの連携 -
デザイン組織の拡大
デザイン組織の成長をリードします。
・採用戦略の設計
・組織拡大のロードマップ策定
・社内外へのデザイン価値の発信
・デザイン文化の醸成
＜期待される成果＞
・DX / AIプロジェクトにおけるデザイン価値の最大化
・新規事業・サービスの創出
・デザイン組織の拡大と人材育成
・住友商事グループにおけるデザイン機能の確立
＜組織構成＞
デザイン部（15〜30名）
主な職種
・UI/UXデザイナー
・サービスデザイナー
・デザインストラテジスト
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＜選考プロセス＞
書類選考
↓
1次面接（CEO、マネージャー）
↓
2次面接（リードメンバー）
↓
最終面接（役員またはCTO）
↓
内定（オファー面談）
※上記は選考状況により変更になる可能性もございます
※選考中に大手町オフィスに１度お越しいただきます
※カジュアル面談を実施する場合がございます
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・デザインを通じてビジネス価値を創出したい方
・戦略と実装の両方に関心を持ち、最後までやり切れる方
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込める方
・不確実性の高い状況でも前進の一歩を形にできる方
・新しい技術（AIなど）を積極的に取り入れられる方
・専門性の壁を理解し、安易な越境ではなく、各領域のプロフェッショナルを束ねて成果を出せる方
・表層デザインと戦略設計の間の「構造的な断絶」をマネジメントできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・組織マネジメント経験
└10名以上のチームマネジメント経験
└組織成果を最大化するための組織設計・人材育成経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・20名以上の組織マネジメント経験
・DX推進・AI活用プロジェクト経験
・新規事業創出の経験
・デザイン組織の立ち上げ・拡大経験
・デザイン思考 / システム思考 / 未来洞察の活用経験
・デザイン / DX領域（UX/UIデザイン、サービスデザイン、デザインストラテジー）
・PM / PMO / プロジェクトリード経験
・英語力
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
1,000万円〜1,850万円
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします
※年俸制
※月給12か月分、 賞与計4か月分(6月、12月)として
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分（東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線）
■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務体系
当社の標準労働時間：9:30〜17:45
※コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00〜22:00）
※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
試用期間
あり（3ヶ月）※条件変更なし
福利厚生
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・在宅勤務手当：有
・退職金：有
・残業手当：無（深夜割増は支給）
【その他】
・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など
・外部福利厚生サービス利用
・企業型確定拠出年金制度
・オフィス内禁煙
・有給休暇20日/年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）
【オフィス環境/出社ルール】
メンバーのほとんどが開発エンジニアまたはデータサイエンティストである当社では、柔軟性の高い働き方が出来るよう就業環境やルールを設計しています。
・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能）
・提携しているサテライトオフィス（全国120箇所）の無料利用が可能
・ワーケーション制度 （過去実績3名/2022年度）
・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社員食堂も利用可。
【コミュニケーション施策】
・４半期ごとの全社イベント
・シャッフルランチ
・ピアボーナス制度
・上長との1on1
【教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・業務時間内での勉強会制度（10%ルール）あり
・各種有料外部研修の費用負担
・各種スキル資格受講費用の費用負担
・社外勉強会やカンファレンス参加費用負担（過去には海外で実施されたカンファレンスへの参加実績もあり）
・書籍購入費用負担（電子書籍OK）
・外国語習得費用補助
・5段階のグレードに応じた評価、昇格制度
【エンジニアリングツール補助】
・PC周辺機器、リモートワークに必要な備品の購入補助（規定あり）
・chatGPT利用料補助
【健康】
・健康診断
・人間ドック受診費用負担（35歳以上）
・モニタリング実施/メンタルカウンセラー整備
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社InsightEdge
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/22 14:07
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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