募集概要
【部署紹介】 イングリウッドの中核を担う部署です。 大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。 管掌役員、マネージャー陣が30代と若手が活躍する環境です。 【事業責任者・管掌役員インタビュー】 恒成：https://www.commercepick.com/archives/3234 支援事例：https://www.commercepick.com/archives/4167 【ECコンサル ゼネラルマネージャーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/960537 【イングリウッドが選ばれる理由】 自社ECを成長させたノウハウを元に、コンサルティングも行っております。 メーカーとしてのEC運用の知識を得ながら、多種多様なクライアントのECサイト運用を行うため、商材や知見を広げ、市場価値向上が叶います。 また、クライアントワークにおいても下請けではなく、売上/利益拡大に向けての企画立案、運用、Webデザインと裁量権をもった動きとなりますので、自身の考えを形にし、最終結果まで追うことができます。 【クライアント】 大手ナショクラメーカー(EC年商15億規模～)を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。 美容/健康食品：約40% アパレル：約20% 食品：約20% 美容家電 / 雑貨 / その他：約20% 1人あたり2～3社のクライアントを持ち、1社あたり2～4名ほどで担当します。 【チーム体制】 約30名 男女比：5:5 年齢層：20代前半～30代後半 コンサルタントから、Webディレクター/デザイナー、EC運用オペレータが在籍しております。 【募集背景】 業界最大手の案件スタートによりECコンサルタントを増員募集いたします。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画・改善策の立案 ・課題、方向性のヒアリング ・改善施策の実施 ・チームメンバーへのディレクションを通した育成対応 ＜関与いただきたい領域＞ ①各種UI/UXの最適化ご提案を、社内デザイナー陣と連携の上ご提案。 ・Webデザイン制作 (サイトUIデザイン・実装対応 ｜バナークリエイティブ制作｜LP制作) ・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン ②EC運用代行～運用フローの最適化提案を、オペレーター陣と連携の上ご提案。 ・各種ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります) ・商品データ登録 / ツール連携対応 ・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝 【このポジションの魅力】 業務は縦割りではなく、幅を制限しておりませんので、 ・大手企業の案件に裁量をもって携わりたい ・運用や制作など幅広く管掌する市場価値の高いECコンサルタントになりたい ・自分の仕事が世の中にどう影響しているかまで知り、改善していきたい ・上流から下流までの業務を理解したうえでEC戦略に落とし込みたい ・30名以上の大規模なチームの中で、マネジメントスキルを磨き上げたい など、さらなる成長を求める方にはぴったりの環境です。 【入社後の流れ】 現マネージャー陣と連携の上、大手ナショクラメーカー様のコンサルティング支援に参加をいただきます。 業務の全体的な流れや、クライアント特性等をキャッチアップいただきつつも、ご入社2カ月目に掛けて実際のメインフロントとして、施策提案～実施、日々のコミュニケーションを担っていただきます。 並行して、チームビルディングにも参加をいただき、 主にコンサルタント陣の戦力最大化に向けた御取組みをご一緒させていただきます。
必須スキル
・ECコンサルタント実務経験3年以上
歓迎スキル
・デザインディレクション経験者 ・マネジメントまたはメンバー育成経験者 ・PhotoshopやIllustratorを使用したLPやバナー制作経験 ・HTMLやCSSを使用したサイト更新や簡単な特設ページ制作経験
求める人物像
・toB業務のご経験をお持ちの方 ・常にスピードを意識しながら、クライアント様の利益最大化を追求いただける方 ・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携～進行いただける方 ・マルチタスク能力をお持ちの方
応募概要
- 給与
年収800万～1200万（ご経験とスキルに応じて相談可）
- 勤務地
東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
- 雇用形態
正社員（期間の定め無し）
- 勤務体系
【給与】 月給：571,429円～800,000円 （基本給：517,429円～746,000円 ライフプラン支援金：54,000円） ※管理監督者想定 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） 賞与：年2回（5月・11月） 【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：27時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります） ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） など
- 試用期間
3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
- 福利厚生
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000万円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会
更新日時:
2025/03/13 04:08
