従業員数375名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
株式会社イングリウッドのコストマネジメント担当｜リテールコンシューマ事業部の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
公式サイト
三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/
AKNIR：https://aknir.jp/
Aurelie.：https://aurelie.tokyo/
＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
【募集背景】
会社全体のコスト最適化がより重要となってきており、この度コストマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
【業務内容】
BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。
・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行
・業務改革（BPR）/業務フロー改善
・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議
・現場部門との改善施策推進
【このポジションの魅力】
・経営直結のダイナミックなインパクト
単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり、大きな達成感を得られます。
・戦略立案から実行までの一気通貫
分析や企画にとどまらず、サプライヤーとの折衝や現場への落とし込みまで主導することができるため、手触り感を持って業務を行うことが可能となります。
・攻めの業務改革（BPR）による組織強化
コスト最適化と並行して業務フロー改善も推進していただき、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自らの手で構築するやりがいがあります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方
・経営視座を持ち、自ら課題を発見し自律的に動ける方
・事実やデータに基づいた論理的な思考・判断ができる方
・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社もしくはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上
・多様なステークホルダーと折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進したフロント業務のご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・BtoC領域（小売、EC、サービス業など）での実務経験、または同領域に対するコンサルティング経験
・SQLなどを用いたデータ抽出経験や、BIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ可視化の経験
・ERP（基幹システム）や社内システムの導入・リプレイスプロジェクトへの参画経験
・会計知識、または経営企画部門等での全社的な予算策定・PL管理経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万～1000万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします）
※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
勤務地
東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
月平均残業時間：24.4時間
【休日】
年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
など
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
試用期間
3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
福利厚生
【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）
・表彰制度
社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入/貸出制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
・従業員持株会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社イングリウッド
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/18 16:48
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