HERP Careers β版
株式会社イングリウッド
卸売・小売AIECライフスタイルDX
従業員数
299
設立年数
21年目
評価額
-
累計調達額
-

小売・EC業界に特化したソリューションを提供する企業。ファッションから美容まで幅広い商品を扱い、ECサイト運営やマーチャンダイジングなどをワンストップで支援する。自社ECの運営経験を活かし、AIツール「収益最大化ツール」などを開発。国内外で事業を展開し、業界全体のDXを推進している。

本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
設立
2005年08月
資本金
79,875,000円(2024年1月末現在)
コーポレートサイト
https://inglewood.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
新着

株式会社イングリウッド
PR・SNS運用(アパレル事業)|リテールコンシューマ事業部 ※業務委託可の求人

募集概要

【部署紹介】 100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。 アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。 イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。 【募集背景】 ファッション事業立ち上げに伴い、PR・SNS運用担当を募集いたします。 【業務内容】 ・SNSマーケティング全般 ・SNSコンテンツ企画立案、運用 ・インフルエンサーマーケテイング ・SNS用画像加工、リール動画の撮影、スナップ等のコーディネート撮影 ・EC画像の撮影ディレクション ・データ分析に基づく施策の評価および改善案の提案 ・他、簡単なバナー制作やプレス、販促業務のサポート 【このポジションの魅力】 ・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます

必須スキル

・レディースアパレルのSNS運用業務経験2年以上 ・EC撮影業務経験2年以上 ・周囲とのコミュニケーション能力の高い方 ・スピード感、チャレンジ精神のある方 ・SNSが好きな方

歓迎スキル

・D2Cブランドでの業務経験 ・インフルエンサーマーケティング業務経験 ・インフルエンサーとしての活動経験 ・Illustrator、Photoshopや画像アプリ等の業務での使用経験

求める人物像

・ファッション全般やトレンド全般に興味を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている方 ・SNSを通じて、世の中に新しい価値を広めたいという情熱を持っている方 ・ブランドの魅力を引き出し、最適なPR戦略を柔軟に考え実行できる方 ・フットワークが軽く、様々な人と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方

応募概要

給与

400万~600万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます (固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします) ※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)

勤務地

東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員(期間の定め無し)

勤務体系

【勤務時間】 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分) 月平均残業時間:25.5時間 【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

試用期間

3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)

福利厚生

【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会

更新日時:

2025/10/08 09:33


こちらの企業も見てみませんか?

企業規模が類似しています

株式会社ブリッジワン

従業員数
210
設立年数
6年目
評価額
-
累計調達額
-
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社ティアフォー

従業員数
385
設立年数
10年目
評価額
987億円
累計調達額
379億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社ZEALS

従業員数
248
設立年数
12年目
評価額
160億円
累計調達額
54億円
求人を見る
企業規模が類似しています

レジル株式会社(Rezil Inc.)

従業員数
295
設立年数
31年目
評価額
-
累計調達額
-
求人を見る