従業員数11名設立年数5年評価額6.5億円累計調達額2.2億円
株式会社iibaの自治体向け営業の求人
- ポジション
- 自治体向け営業
- 給与
- 年収500～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、自治体への提案から導入までを担う営業メンバーを募集します。
iibaは、「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、「ファミリー経済圏のOS」の実現を目指しています。
子育て世帯との接点となるチャネル（iibaアプリ・Instagram・リアルアセット）、そこから蓄積されるBrain DB（インテントデータ・行動／購買データ・UGC・事業者データ）、そしてそのデータを活用した自治体・企業向けソリューションの3層を強みに、自治体・企業・生活者をつなぐ新たなインフラを構築しています。
本ポジションでは、toG事業部のフロントとして、自治体へのアプローチから提案、導入に向けた調整、導入後のフォローまでを担っていただきます。自治体の担当者と最も近い距離で向き合い、iibaのソリューションを地域に届ける役割です。
また、事業フェーズ上、自治体の課題に即した新たなソリューション・サービスの検討など、事業開発の領域にも関わる機会があります。営業経験を軸に、事業開発に挑戦したい方も歓迎します。
【業務内容】
・自治体の担当課へのアプローチと、課題のヒアリング
・自治体の課題に合わせた、自治体DXソリューションの提案
・提案資料、見積書、導入に向けた各種資料の作成
・導入に向けた庁内調整の支援、入札・公募への対応
・導入後の運用フォローと、継続・横展開に向けた関係構築
※なお、本ポジションへの応募にあたって、まずはお話だけ伺いたいという方は、カジュアル面談からでも受け付けております。
https://herp.careers/v1/iiba/ohKlrMYxBXCr?token=9E48hFIkZnw2GZFn-0k3Q
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・相手の立場や意思決定プロセスを理解し、粘り強く案件を前に進められる方
・自治体の担当者と信頼関係を築き、長期的な関係をつくれる方
・顧客の要望に応えるだけでなく、あるべき姿から逆算して提案できる方
・営業の型がまだない環境でも、自ら工夫して動ける方
・子育て世帯の課題解決を、自分ごととして捉えられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・法人向けの営業経験（提案から受注まで、一貫して担当した経験）
・顧客の課題をヒアリングし、提案内容に落とし込んだ経験
・自治体向けの営業経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・官公庁向けの営業、渉外の経験
・入札・公募など、公共調達への対応経験
・マーケティングや決済（ペイメント）領域に関する知見
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
目安年収：500〜900万（40時間分の固定残業代と30時間分の深夜手当を含む）
経験・能力を考慮の上、規定により決定
勤務地
東京都港区虎ノ門 ※リモート併用可（週3日以上、出社想定）
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：1日8hr、コアタイム：11:00-14:00、休憩：60min）
・完全週休2日（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社半年後までに10日付与）、Sick Leave（年5日）、入社時有給休暇（入社月によって1〜3日）、夏期休暇（3日）
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
・SO制度あり
・月1万円を上限とした顧客調査・学習補助費用あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社iiba
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/27 15:30
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