株式会社iibaの07.Chief of Staffの求人

CxOの右腕（Chief of Staff）として、領域を限定せず経営全般を横断的に推進していただくポジションです。数年後に独立・起業を目指す方も歓迎します。

iibaはシリーズA資金調達を完了し、複数事業が急拡大しています。その中で、CxOが最も注力すべき意思決定に集中できる状態をつくることが、このポジションのミッションです。

具体的には、経営アジェンダの整理と論点設計、経営会議・取締役会の設計・運営、重要KPIのモニタリングと課題の可視化、部門をまたぐ全社プロジェクトのリード、資金調達・IR・投資家対応のサポート、ロビイングの推進まで、「代表と経営チームのレバレッジを最大化する」ことを軸に、その時々で会社にとって最もインパクトの大きい課題に自ら飛び込んでいただきます。

明確な職務記述書がまだ存在しない不確実性の高い環境で、自ら役割を定義しながら経営の中枢を担う、裁量と挑戦の大きいポジションです。

※なお、本ポジションへの応募にあたって、まずはお話だけ伺いたいという方は、カジュアル面談からでも受け付けております。
カジュアル面談はこちら：https://herp.careers/v1/iiba/ohKlrMYxBXCr?token=9E48hFIkZnw2GZFn-0k3Q

・CxOの視座に立ち、「会社全体にとっての最善」を考えて動くことを学び、自分のキャリアにつなげることを趣向している方
・経営の論理と現場の論理、抽象と具体を行き来することが得意な方
・少人数で高い成果を生み出す組織を志向し、AI・クラウドツールを使いこなし、生産性を上げることに学習意欲がある方

・事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンド・VC・中央官庁等における、経営企画や事業開発を代表例とした類似の業務経験
・特に以下のような経験をお持ちの方
　・経営レイヤーにおける構造的な課題解決に取り組んだ経験
　・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成から実行までやり切った経験
　・意思決定に必要な情報・データを整理・分析し、判断を支援した経験
・定量・定性の両面から課題を分析し、論点を整理してドキュメントに落とし込める能力
・役割や担当領域が固まっていない環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
・経営層と日常的に連携できるコミュニケーション能力

・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・ロビイングの経験