従業員数137名設立年数16年評価額114.6億円累計調達額35.7億円東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階
株式会社iCAREのCarelyデータオペレーションマネージャー候補の求人
- ポジション
- Carelyデータオペレーションマネージャー候補
- 給与
- 年収450～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
健康診断は、すべての企業に共通する最も重要な健康データです。この健康診断データをいち早くCarelyに取り込むことによって企業の健康管理を効率化・迅速化することが、データチームの役割であり提供価値です。
今後の事業拡大に向け、データチームは業務効率化とキャパシティ拡大の両面に取り組むことが急務となっており、サービスデリバリー全般を担うカンパニーケア部部長、業務改善を推進する企画チーム、データチームリーダーと連携してその実現に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
【事業内容】
Carely（ケアリィ）は、クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。
企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・⾯談記録）をクラウド上で⼀元管理し、本質的な組織課題を見える化することで、業務効率化に加え、メンタルヘルス不調や休職・離職を未然に防ぐ組織的な予防アプローチに導き、効果的な健康経営・ウェルビーイングの実現を支援します。
「Carely」サービスサイト：https://www.carely.jp/
【仕事内容】
「健康診断の結果」は多くの場合、紙に印字された状態で届き、また健康診断を受ける医療機関によってフォーマットや表記方法もまちまちというのが一般的です。
データチームではどのような状態で届いた健診結果でも一律フォーマットでCarelyに反映させることで、産業医や保健師が膨大な量の紙をめくって結果を確認するという不毛な工数を削減し従業員の健康管理に多大な貢献をしています。
このポジションでは、この｢健康診断の結果｣をデータ化する専門チームのオペレーション構築･マネジメント業務を担当いただきます。
【具体的には】
・テクノロジーを活用し、紙をデータ化するための最速のオペレーションを企画･構築いただきます
・専門チームのマネジメント (現在10名です)
・他部署との連携 (要望や問い合わせへの対応、顧客企業要件の整理など)
・KPI管理
・外部委託先との折衝・業務調整、進捗・品質管理
・また事業拡大に向けた業務効率化やキャパシティの拡大などのチーム課題に取り組んでいただきます
【業務で使用するツール・スキル例】
Googleスプレッドシート/Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint 等）/OCRツール等
使用関数例：IF関数、VLOOKUP関数、Importrange関数、Query関数、Arrayformula関数等
（最初からすべての関数を使いこなせる必要はありません）
【やりがい】
近年は「働き方改革」「健康経営」などの言葉が広く普及し、社会的に企業の健康管理体制が厳しく見られています。
いたるところでDXが進み効率化が実現されていく一方、従業員の健康状態を知る上でかかせない「健康診断の結果」は未だにほとんどが紙で発行されており、しかも1000の医療機関があれば1000通りの様式となり、企業の健康管理の現場では悲痛な叫びが上がっているのが実情です。
そういった背景から健康診断結果をデータ化し産業医や保健師が早く効率的に確認できる状態にすることは企業から切望されており、多くの企業･働く人達の健康に繋がる、社会的意義の高い業務です。
【得られる経験とスキル】
・AIなどを活用した健康診断DXへのチャレンジ
・HR Tech×ヘルステックという今急成長しているマーケットの中での課題解決経験
【入社後のキャリアパス】
リーダー → マネージャー
また、キャリアパスとして、カンパニーケア部各チームの業務改善等に関わっていただくことも可能です。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・iCAREのCREDOを体現できる方
・成長意欲が高く、自走して課題解決に取り組める方
・自己学習に意欲的に取り組める方
・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方
・新しい技術やシステムを積極的に学び、情報セキュリティに配慮しながら業務に活用できる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・原則出社出来る方
・チーム・組織における業務課題を特定し、改善施策の立案・実行を主導した経験
・GoogleスプレッドシートやITソフト（Word、Excel、PowerPoint 等）の操作スキル
（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル 等）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・BPO業務の経験がある方（業務運用、進捗管理、業務改善などの経験がある方歓迎）
・AIを活用した業務改善の経験がある方
・マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト資格（MOS資格）/ITパスポート取得者
※例えば下記のようなご経験をお持ちの方は、スキルを活かしていただけます。
・スクリプトや自動化ツールなどを活用し、業務効率化や業務プロセスの改善を推進したご経験
・企画職や事務職など、GoogleスプレッドシートやExcelを利用した業務のご経験
・リサーチャーやアナリストなどデータ集計、分析のご経験
・人事（特に労務関連業務）のご経験
・健康診断業務に従事した経験
・その他、データを利用した業務のご経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
450万円〜700万円
勤務地
東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階
【アクセス】
五反田駅 西口改札口から徒歩5分
変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所）
雇用形態
正社員
勤務体系
■ 勤務時間：10:00～19:00 をコミュニケーション推奨時間としたフレックスタイム制度
コアタイム11:00〜15:00
フレキシブルタイム始業7:00～11:00、終業15:00～22:00
■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与)
試用期間
6ヶ月
福利厚生
■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ)
■ 資格手当
■ フレックスタイム制(コアタイム：11:00〜15:00)
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ オフィスグリコ
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社iCARE
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/26 13:22
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社シェアリングエネルギー
再生可能エネルギーとエネルギーマネジメントに特化した企業。太陽光発電システムの第三者所有モデル「シェアでんき」を中心に、初期費用無料のサービスを展開。住宅・事業者向けに太陽光発電や蓄電池を提供し、VPP実証事業にも参画。持続可能な社会の実現と分散型エネルギーシステムの構築を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ALGO ARTIS
社会基盤を支える産業の高度な運用計画を最適化するソリューション企業。エネルギー、製造、物流など幅広い分野で、複雑な計画策定業務のDXを推進する。「Optium」や「Planium」といった製品を通じ、アルゴリズムの力で人知を超える効率化を実現し、持続可能な社会の構築に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社日本トレカセンター
スマートフォンやPCから手軽に開封を楽しめる、オンラインオリパプラットフォームの運営企業。トレカをはじめゲーム機や限定グッズなど幅広く展開する「日本トレカセンター」を運営。獲得商品の配送やポイント交換を自由に選べるシステムを強みに、日本の優れたトレカ文化を世界へ届ける価値創造に挑む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。