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HYBE 日本法人

従業員数229設立年数9評価額未公開累計調達額未公開東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22F

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HYBE 日本法人

[HYBE JAPAN] アーティスト戦略マネージャーの求人

要相談
東京都港区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 現在、事業の急成長に伴い、当社アーティスト戦略部門にて 「アーティスト戦略マネージャー」 を募集しております。 「アーティスト戦略マネージャー」は日本市場における担当アーティストの経営者としての幅広い視野を持ち、韓国レーベル及びHYBE JAPANの関連部署との緊密な連携を主導し、事業戦略とブランドマーケティングの二軸を統括する責任者です。 ◆主な業務内容 ①事業戦略: 担当アーティストの事業責任者として、事業の推進要因に関する深い理解に基づき、定量・定性分析を行い、事業成長のための実現可能性の高い具体的な計画に落とし込み、推進する。  ・日本における担当アーティストの戦略及び年間事業計画を策定  ・事業計画達成のため、韓国レーベル、各プロジェクトの主管部署と連携しながら個別プロジェクトを推進・実行  ・各プロジェクトの成果を定量・定性的に分析し、その結果をタイムリーに経営陣及び韓国レーベルに報告し、以降の戦略や実行計画に反映 ②ブランドマーケティング マーケターとして、ファンの潜在的なニーズを発掘し、それに基づいたプロモーションやコラボレーションを立案、実行。 大衆認知の獲得からコアなファンのエンゲージメントまで、日本におけるアーティストの持続的な成長を牽引する。  ・日本における担当アーティストのブランド価値最大化のための戦略を策定  ・戦略及び年間事業計画に沿ったマーケティングプランを策定   (デジタルマーケティング、メディアプラン、各種オフライン施策、ブランドコラボレーションなど)  ・韓国レーベル及び各プロジェクトの主管部署と連携し、プランを実行

求める人物像

QUALIFICATIONS

・高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢 ・組織や会社を良くするために、自発的に業務を遂行する能力 ・変化を恐れず、積極的にチャレンジする姿勢 ・経営思考を持ち、全社最適の意思決定ができる能力 ・組織のニーズや課題を捉え、課題解決できる思考・能力

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・大卒以上 ・事業会社やコンサルティング会社での実務経験(3年以上) ・様々なビジネスケースにおける戦略策定またはプロジェクト推進の経験 ・定量および定性データに基づく意思決定および問題解決を行う経験 ・韓国文化への興味・関心・理解 ・日常会話レベルの韓国語能力

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・ファンダムと業界のトレンドを理解し、解釈する能力 ・組織横断でのプロジェクトマネジメント経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

スキルに応じてご相談の上決定します。

勤務地

◆HYBE JAPAN本社オフィス 東京都港区東新橋1丁目 都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分 東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分 JR『新橋駅』から徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

完全フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間) ※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり

試用期間

3か月(条件変動無し)

福利厚生

・社会保険完備 ・完全フレックス制度 ・飲料/軽食の無料提供 ・福利厚生のカタログサービス(年間6万円分利用可能) ・夏季・年末年始休暇手当 ・有給休暇使用ボーナス ・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス ・退職金制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22F

設立

2017-09

資本金

-

コーポレートサイト

https://hybelabelsjapan.com/

HYBE 日本法人

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HYBE 日本法人の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/23 18:49

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