従業員数109名設立年数11年評価額46.4億円累計調達額16.1億円東京都渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー7階
株式会社Hubbleの207：マーケティング責任者候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
経営陣と直接対話し、全社経営戦略・事業計画から逆算したエンタープライズ市場におけるマーケティング戦略の全責任を担っていただきます。
自ら組織を率いながら予算を管理し、インサイドセールスや営業部門の責任者と合意形成を行いながら、事業成長に直結するABMの仕組み化と組織構築を主導するポジションです。
- 経営戦略と連動したマーケティング戦略の策定（経営戦略からの接続・議論）
- 経営陣とのディスカッションを通じ、全社事業目標からエンタープライズ領域のマーケティング戦略・KPI・ロードマップへブレイクダウン
- 全社の経営方針や市場動向を踏まえた、価値訴求テーマの定義
- エンプラマーケティング予算全体の最適な配分と投資対効果の最大化
- 組織マネジメントと生産性の最大化
- メンバーが自走できるためのABM戦略のフレームワーク化、および個社別アプローチの品質ガバナンス
- 外部パートナーの選定および協業体制の構築
- 部門間アライメントの主導
- ターゲット企業のCxOレイヤーに深く刺さる1to1施策やクローズドコミュニティのグランドデザイン、および自らも重要な局面でのエグゼクティブ・リレーションの構築
- 営業部門の責任者と対等に議論し、商談創出からパイプライン転換までの全社プロセスの設計・最適化
仕事の面白さ
- 成功事例が限りなく少ない大手企業開拓の戦略を描き、自らの意思で未知の市場を切り開くダイナミズム
- 日本のSaaS市場において、大手企業（エンタープライズ）市場の攻略に完全な正解を出せている企業は一握りです。他社のトレースではない、「どうすれば日本の大企業が動くのか」のグランドデザインを描き、予算を管理し、戦略を実行に移すという、一生モノのマーケティング責任者としての経験が積めます。
- 属人性に頼らない大手攻略の仕組みを、組織を動かして構築していく面白さ
- 個人の営業力や偶然に頼るのではなく、チーム全体、さらにはセールス組織全体を巻き込んで、大手アプローチの型を探していくフェーズです。経営陣や他部門の責任者と対等に議論しながら、組織の力で大きなチャレンジができます。
- 積み上げてきた経営基盤をレバレッジにした、大胆な戦略投資と組織的挑戦
- 今まで積み上げてきた基盤があるからこそ、短期の数字だけに囚われすぎず、中長期のパイプライン最大化に向けた大胆な施策や、組織のポテンシャルを最大化させるための投資に、自らの裁量で踏み込めます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- すでに型化されたマーケティングを回すのではなく、「大手市場を開拓する仕組み」を自ら創る苦楽を楽しめる方
- 経営陣が掲げる高い事業目標や正解のない難題を、マーケティング戦略と接続させ、チームを牽引できる方
- 組織の壁を越え、営業部門や経営陣、そして自チームの仲間を大切にし、合意形成しながら成功に導ける方
- 将来的にCMOとして、エンタープライズ攻略の成功事例を牽引し、事業成長の角度を大きく変えたいという強い意欲のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoBマーケティング（特にエンタープライズ領域）における、戦略策定から実行までの統括経験
- 経営陣や営業責任者等と対等に議論し、全社的な合意形成を行ってきた経験
- 5億円以上のマーケティング予算を管理し、ROIを最適化させた経験
- マーケティング組織におけるピープルマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 事業計画の策定プロセスに関わった経験
- 営業やCSを含む、ビジネスサイド全体のプロセス設計の主導経験
- 急成長スタートアップやメガベンチャーにおける、マーケティング組織の立ち上げ・拡大経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
- 給与
- 年収：800-1200万円
- 昇給：年2回
- 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律）
- 諸手当
- 交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給）
- 在宅支援手当
- 各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
勤務地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
ハイブリッドワーク可
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 標準労働時間：8時間
- 10時〜19時頃に働くケースが多いです
- 休暇
- 年間休日124日（2026年度）
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 有給休暇（入社半年以降付与）
- 入社時特別休暇（入社日〜半年まで5日付与）
- 年末年始休暇
- 産前産後・育児休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種補助
- コミュニケーション促進制度
- 書籍購入補助制度（月1万円まで）
- 社内図書館制度
- AIツール利用補助（会社規定による）
- 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）
- 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
- シャトク（福利厚生賃貸）
- PC貸与（Windows・Mac）
- スマートフォン貸与（職種による）
- フリードリンク
- オフィスコンビニ
- 服装自由
- 各種社内サークルあり
- 屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
- ストックオプション
- 副業可
- メンター制度
- リファラル制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Hubble
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/03 14:03
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AIを活用した落とし物管理プラットフォーム「find」を運営する企業。全国2,900カ所の鉄道会社や商業施設に導入され、画像認識AIと生成AIによる効率的なマッチングシステムで落とし物の返却率向上と管理業務の効率化を実現している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
LocationMind株式会社
位置情報・人流分析に特化したテクノロジー企業。東大発の高度な技術を基に、人流ビッグデータの処理・分析・可視化、AI予測、測位信号セキュリティ、衛星利用、IoTソリューションを提供。xPop等のサービスを通じ、国内外の不動産、スマートシティ、交通分野で課題解決に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社リンクス
画像処理・AI、ロボット・インダストリアルIoT製品の輸入販売と導入支援を行う技術系企業。最先端技術を組み合わせたソリューション提供で製造現場の効率化・自動化を推進する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TERASS
次世代型不動産エージェントファームを展開する企業。人生の転機に寄り添い、個人の輝きを支援する。住宅購入コンサルティングから住宅ローンまで一気通貫でサポートし、エージェントとつながる家探しサイト「Terass Offer」を運営。先進的な社内制度とテクノロジー活用で、多様なエージェントの活躍を促進する。