従業員数131名設立年数11年評価額46.4億円累計調達額16.1億円東京都渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー7階
株式会社Hubbleの207：マーケティング責任者候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
経営陣と直接対話し、全社経営戦略・事業計画から逆算したエンタープライズ市場におけるマーケティング戦略の全責任を担っていただきます。
自ら組織を率いながら予算を管理し、インサイドセールスや営業部門の責任者と合意形成を行い、プロダクトやデリバリー組織とも互いにフィードバックしながら、事業成長に直結するABMの仕組み化と組織構築を主導するポジションです。
- 経営戦略と連動したマーケティング戦略の策定（経営戦略からの接続・議論）
- 経営陣とのディスカッションを通じ、全社事業目標からエンタープライズ領域のマーケティング戦略・KPI・ロードマップへブレイクダウン
- 全社の経営方針や市場動向を踏まえた、価値訴求テーマの定義
- エンプラマーケティング予算全体の最適な配分と投資対効果の最大化
- 組織マネジメントと生産性の最大化
- メンバーが自走できるためのABM戦略のフレームワーク化、および個社別アプローチの品質ガバナンス
- 外部パートナーの選定および協業体制の構築
- 部門間アライメントの主導
- ターゲット企業のCxOレイヤーに深く刺さる1to1施策やクローズドコミュニティのグランドデザイン、および自らも重要な局面でのエグゼクティブ・リレーションの構築
- 営業部門の責任者と対等に議論し、商談創出からパイプライン転換までの全社プロセスの設計・最適化
仕事の面白さ
- 成功事例が限りなく少ない大手企業開拓の戦略を描き、自らの意思で未知の市場を切り開くダイナミズム
- 日本のSaaS市場において、大手企業（エンタープライズ）市場の攻略に完全な正解を出せている企業は一握りです。他社のトレースではない、「どうすれば日本の大企業が動くのか」のグランドデザインを描き、予算を管理し、戦略を実行に移すという、一生モノのマーケティング責任者としての経験が積めます。
- 法務部門のみならず、事業部門、情報システム・DX部門、経営層など、様々なステークホルダーに向けた多層的なマーケティング戦略の立案に取り組めます。
- 属人性に頼らない大手攻略の仕組みを、組織を動かして構築していく面白さ
- 個人の営業力や偶然に頼るのではなく、チーム全体、さらにはセールス組織全体を巻き込んで、大手アプローチの型を探していくフェーズです。経営陣や他部門の責任者と対等に議論しながら、組織の力で大きなチャレンジができます。
- 積み上げてきた経営基盤をレバレッジにした、大胆な戦略投資と組織的挑戦
- 今まで積み上げてきた基盤があるからこそ、短期の数字だけに囚われすぎず、中長期のパイプライン最大化に向けた大胆な施策や、組織のポテンシャルを最大化させるための投資に、自らの裁量で踏み込めます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- すでに型化されたマーケティングを回すのではなく、「大手市場を開拓する仕組み」を自ら創る苦楽を楽しめる方
- 経営陣が掲げる高い事業目標や正解のない難題を、マーケティング戦略と接続させ、チームを牽引できる方
- 組織の壁を越え、営業部門や経営陣、そして自チームの仲間を大切にし、合意形成しながら成功に導ける方
- 将来的にCMOとして、エンタープライズ攻略の成功事例を牽引し、事業成長の角度を大きく変えたいという強い意欲のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoBマーケティング（特にエンタープライズ領域）における、戦略策定から実行までの統括経験
- 経営陣や営業責任者等と対等に議論し、全社的な合意形成を行ってきた経験
- 数千万〜億円単位の予算を、戦略的にポートフォリオを組んで運用した経験
- マーケティング組織におけるピープルマネジメント経験（プレイングを厭わず、自らも背中を見せられる方）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 事業計画の策定プロセスに関わった経験
- 営業やCSを含む、ビジネスサイド全体のプロセス設計の主導経験
- 急成長スタートアップやメガベンチャーにおける、マーケティング組織の立ち上げ・拡大経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
- 給与
- 年収：800-1200万円
- 昇給：年2回
- 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律）
- 諸手当
- 交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給）
- 在宅支援手当
- 各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
勤務地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
ハイブリッドワーク可
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 標準労働時間：8時間
- 10時〜19時頃に働くケースが多いです
- 休暇
- 年間休日124日（2026年度）
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 有給休暇（入社半年以降付与）
- 入社時特別休暇（入社日〜半年まで5日付与）
- 年末年始休暇
- 産前産後・育児休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種補助
- コミュニケーション促進制度
- 書籍購入補助制度（月1万円まで）
- 社内図書館制度
- AIツール利用補助（会社規定による）
- 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）
- 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
- シャトク（福利厚生賃貸）
- PC貸与（Windows・Mac）
- スマートフォン貸与（職種による）
- フリードリンク
- オフィスコンビニ
- 服装自由
- 各種社内サークルあり
- 屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
- ストックオプション
- 副業可
- メンター制度
- リファラル制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Hubble
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/29 17:32
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