従業員数89名設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
株式会社ハウテレビジョンの【新卒採用リクルーター】トップクラスの就活生を、未来の仲間にする新卒採用リクルーターの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。
そのような背景もあり、これまで採用してきた新卒メンバーは皆んな優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されています。
一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。
そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。
執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。
創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。
加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。
だからこそ、これまで以上に多くの新卒メンバーを迎え、新卒メンバーが当社の成長ドライバーとして活躍する未来を作るべく
更なる新卒採用の強化が必要不可欠になっております。
本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、
採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。
単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。
■想定する業務
- 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
- 事業部と連動した新卒採用活動の推進
■やりがい・得られる経験
- どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会
- 今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・就活生と正面から向き合い、新たな仲間探しにワクワクできる方を大募集中！
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・新卒採用のご経験（特にトップ層の採用経験）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・インターンシップの企画または運営経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500万円〜800万円（ご経験をもとに適正な報酬を決定をいたします）
勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
雇用形態
正社員
勤務体系
所定労働時間8時間
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00（休憩1時間）
休日休暇
完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日）
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇 ／ 記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動
試用期間
3か月(条件面の変更なし)
福利厚生
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
・借上社宅制度（条件あり）
・新卒3駅手当
・新オフィス移転
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・業務書籍買い放題
・傷害保険制度
・疫病入院サポート制度
・社内公募制度（キャリアアップ支援制度）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ハウテレビジョン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/21 13:19
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