HERP Career
株式会社ハイウェイ

従業員数8設立年数5評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル THE HUB 高田馬場 801

株式会社ハイウェイSDR(インサイドセールス組織立ち上げ)の求人

AIネイティブCRM のリード創出チームの初期メンバー募集

年収360万円~
正社員
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

■ デマンドジェネレーション/リード創出
・マーケチームと連携したリード創出企画
(テーマ別ウェビナー、イベント、LP、コンテンツ案出しなど)
・インバウンドリードの初期対応(ヒアリング、要件整理)
・アウトバウンドBDR活動(ターゲットアカウントの選定・接触)
・AIエージェントを活用した効率的なリサーチ活動
・CRM(自社製品Hiway利用)内のリード/商談管理

■ BDR(アウトバウンド)活動
・ターゲットとなるエンタープライズ企業に対するアウトリーチ
・意思決定者(部長〜役員層)へのアプローチ
・Hiwayのミッションや導入価値のナラティブ構築
・インサイト発見→マーケへのフィードバック

■ ビジネスデベロップメント連携
・パートナー企業・代理店・SI企業との協業探索
・イベントやセミナーの共同企画
・パートナーからの紹介リード創出
・アライアンス施策の実行サポート

■ セールスチームとの連携(商談化〜案件移管)
・MQL → SQL → 商談化の最適化
・ディスカバリーミーティングの設定
・導入事例化に向けた初期フォロー(ハンドオフ後)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

■ 1. “顧客の課題” と “市場の変化” にアンテナの高い人
・製造業・IT企業など日本の大企業が抱える課題を理解しようとする姿勢がある
・CRMや営業、セールステックに興味がある
・変化の大きい市場で、新しい価値を自分の言葉で語れる

■ 2.“聞く力” と “洞察力” を持つ人
・ヒアリングの質を重視し、課題や意図の深掘りができる
・話すよりも「相手の状況や構造を理解する」ことが得意
・得たインサイトをマーケやセールスにフィードバックできる

■ 3. 自走できる、主体性のある人
・指示待ちではなく、自分で考え優先順位を決めて動ける
・インバウンド対応だけでなく「自分でリードを生み出す」意識を持てる
・失敗を怖がらず、スピード重視で改善していける

■ 4. 新しいツールやAIを積極的に使える人
・ChatGPT / Gemini / AIリサーチツールを日常的に使える
・データの読み取り・CRM入力・自動化など新しい仕組みに抵抗がない

■ 5. チーム横断で動けるコミュニケーション力
・マーケ(企画) → BDR(接触) → セールス(商談化)の連携を理解している
・Notion、Slack、Figmaなどデジタルツールでの情報共有が得意
・社内外のステークホルダーと円滑に関係を築ける

■ 6. 商談化までのファネル全体を“自分の成果”として捉えられる人
・MQL → SQL → 商談化までの道筋を理解し改善できる
・指標や数値を見て、次のアクションを自分で決められる
・単なるアポ獲得ではなく、“質の高い商談” を増やす思考 がある

■ 7. スタートアップのスピードと変化を楽しめる人
・完成された環境より「整っていないからこそ工夫できる」状況が好き
・スピード感のある意思決定を楽しめる
・0→1 / 1→10 の成長フェーズにワクワクできる

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・B2B営業、インサイドセールス、BDR、マーケのいずれか経験
(1年以上目安/SaaSなら尚良)
・社内外とのコミュニケーションが得意
・基本的なITリテラシー(CRM・SFA・MAツールの理解)
・自走して動けるオーナーシップ

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・エンタープライズ営業/BDR経験
・製造業・IT企業向けの法人営業経験
・パートナー開拓・アライアンス経験
・マーケティングと営業を跨いだプロジェクト推進経験
・AIツール(ChatGPT、Geminiなど)の活用スキル

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

月給:30万円〜
賞与:業績に応じて支給
※上記金額には45時間のみなし残業代を含む

勤務地

フルリモートワーク

東京本社

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務区分
・正社員(試用期間:3ヶ月)
・フルリモート / ハイブリッド勤務選択可

■ 勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
各自が最もパフォーマンスの出る働き方を尊重します。
・フレキシブルタイム:7:00〜22:00
・標準労働時間:1日8時間

■ 勤務場所
・原則リモート
・オフィス利用自由
・必要に応じてオフラインMTGあり(平均月1〜数回)

■ 出社スタイル
・プロダクトレビュー・戦略会議などはオンライン中心
・顧客訪問やイベント時のみ出張・対面あり(希望に応じて調整)

■ 働き方の特徴
・成果ベースで働き方を強く尊重
・家庭や育児との両立を支援
・Slack / Notion / Figma など最新ツールで情報透明性の高い環境

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■ 働き方
・フルリモート可 / ハイブリッド勤務
・フレックスタイム制(コアタイムなし)

■ 休暇・働く環境
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・産前産後休暇、生理休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休業

■ 支給・補助
・PC支給(希望スペック相談可)
・書籍購入補助(技術書・ビジネス書)
・業務ツール利用補助

■ 成長支援
・1on1・メンタリング制度
・ナレッジ共有会・勉強会の開催
・新規技術への投資(生成AI・LLM関連など)

■ コミュニケーション
・オフサイトミーティング(月一回)
・ウェルカムランチ / 懇親会補助
・Slackでの情報共有とカジュアルな議論文化

■ その他・ユニーク制度
・ストックオプション付与
・借り上げ社宅制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル THE HUB 高田馬場 801

設立

2021-11

資本金

-

コーポレートサイト

https://product.hiway.app/

株式会社ハイウェイ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ハイウェイの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/04/20 18:42

株式会社ハイウェイの求人一覧株式会社ハイウェイのSDR(インサイドセールス組織立ち上げ)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

K.S.ロジャース株式会社

コンサルティング

「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションに掲げ、「関西AX」を事業コンセプトに企業の事業成長・事業変革を支援している企業。スタートアップから大企業、官公庁まで幅広いお客様に対し、事業の立ち上げから開発・運用・グロースまで一気通貫で伴走。ビジネスとテクノロジーの両面から、新しい価値の創造に取り組んでいる。

従業員数
7
設立年数
9
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社COLLIZE

コンサルティング
M&A

経営支援と投資を通じて事業創出を推進する企業。Fractional CxOとして経営に参画し、戦略から実行までを支援。CVC Studioによる新規事業創出や投資、スタートアップM&A支援を展開し、企業価値の最大化と持続的な成長に貢献する。

従業員数
6
設立年数
2
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

少量多品種・短納期生産を行う中小製造業向けのクラウド型工程管理システムを開発・提供する企業。「ものレボ」というSaaSを通じて、工場のデジタル化からサプライチェーン構築まで段階的に支援し、トヨタ生産方式の考え方を基にAI活用も進める。製造業の生産性向上と新たな生産モデルへの移行を実現する。

従業員数
9
設立年数
12
評価額
9.9
累計調達額
2.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

(株)AgeWellJapan

コンサルティング
地方創生

シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ!」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。

従業員数
10
設立年数
7
評価額
10.7
累計調達額
1.8